提升责任意识.ppt

用人法则：能者上 平者让 庸者下 企业用人法则：能者上、平者让、庸者下 前　言 　空杯心态 　五岁心智 　知行合一 空杯心态 　　　在座的各位可能已有多年的管理经验，对各种管理理论和管理知识也十分了解，因此，在共同学习的过程中可能会出现“不重视、无所谓”的漠视心理。但学习是为了不断提升和成长，我们只有把杯子里的水全部倒空，才能够装进新的东西。所以在这次共同学习的过程中，希望大家始终保持这种空杯心态。 五岁心智 　　在学习当中，我们或许会讲到一些案例，这就需要您在保持生理年龄的同时，不断地降低心理年龄，降低到五岁的心智为最佳，这样更有利于您以一种放松的心情和积极思考的状态，而不是在心里对所学习的内容采取抵抗的态度，从而阻碍您的学习和成长。 知行合一 　　　学习最重要的不只是要知道、了解什么，而是要做到知行合一，要将所掌握的各种理论落实到实际的管理行动中去，这才是我们学习的目的所在。只有明确了这一点，才能通过学习不断地进步，才能推动个人、企业的不断成长，进而走向成功。“知易行难，学以致用”。 目　录 一、承担责任，就是把握机会 二、承担责任是成长的过程 三、机会钟情于敬业的人 四、问题止于方法，成功源于负责 五、靠近责任，就是迈向成功 一、承担责任，就是把握机会 1、拥抱责任，机会就在你身边，责任和机会的关系： □ 责任与机会合二为一 □ 责任中隐藏着机会 □ 机会中隐藏着责任 “机会”总是藏在“责任”的深处，只有聪明的人，才能够看到机会究竟藏在哪里。拥抱责任的人，实际是抓住机会的人；逃避责任的人，看似世事通达，实际是放弃机会的人。当你觉得自己没有机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，而应该问问自己是否承担了责任。 行走职场，你应该时时刻刻记住：机会从来不是独来独往，她要么牵着责任的手，要么和责任合二为一。 2、换个角度看责任 □ 责任本身是回报 □ 责任是一种爱 □ 责任即价值 　　换个角度看世界，世界更美丽；换个角度看责任，责任带给你幸福和快乐。 　　如果有人愿意把责任交给你，你应该感到骄傲，因为你有能力承担责任，很多人却没有；如果你承担了责任，别人从你的工作中获得幸福快乐，你应该感到自豪，因为你已经成为众人尊仰的对象。 　　态度就是竞争力。愿意付出，有责任感，不仅给他人一种好印象，更会给自己一种动力。机会总是在你付出的时候随之而来，而且，机会可能视你付出的多少来调整出现的频率。 3、多承担一点，经验来自于经历 □ 付出越多，机会越多； □ 让你做更多的事，是因为重视你； 　□ 让你承担更多的责任，是对你的奖赏——奖品是锻炼的机会。 　　　不要把“分内之事”和“分外之事”分得那么清晰，当领导安排你做工作时，即使分外的事，你也要主动承担起来。 　　　在任何单位里，成长最快的人，都是承担责任最大的人。 　　　经验来自于经历，看不见的经验，比看得见的薪水更重要。 4、从优秀到卓越，做好了自然被关注 　　　当你觉得自己不被重视时，与其抱怨，不如努力工作；当你做到第一名时，你就肯定会进入老板的视野，并被老板重用。 　　　履行自己的职责，是对每一名员工最基本的要求。被重用，不只意味着更高的职位和更更丰富的收益，更意味着承担更重的责任。 　　　你首先得磨炼自己，让自己的肩膀更坚实，让自己具备承担更重的责任的能力。否则，当某一天被重用的机会来临时，你要么抓不住，要么被压垮。 5、业绩证明实力，不要害怕被埋没 　　在很多时候埋没你实际上是在考验你。如果你是一块金子，就要主动发出灿烂的光芒，让人们追寻着光芒来发现你。 　　如果真的被埋没了，就把埋没当作一次“修炼”的机会。履行你的职责，让业绩来证明你的实力，让你的上司或者老板认识到你是有能力的，你能够胜任更重要的工作。 　　那些一辈子被埋没的人，要么的确只是一块不能发光的石头，要么虽然是一块金子但忘记了发光。 案例分享： 　有一天，一名军官下部队去看望士兵。在军营里，军官看见一名士兵戴的帽子很大，大得快把眼睛遮住了，他走过去问这个士兵： “你的帽子怎么会这么大？” “报告长官，不是我的帽子太大，而是我的头太小了。”士兵立正说道。 军官听了哈哈大笑，“头太小不就是帽子太大吗？” 士兵说：“一个军人，如果遇到点什么，应该先从自己身上找原因，而不是从别的方面找问题。” 军官点点头，似有所悟。 十年后，这名士兵成了一位伟大的少将。 失败者抱怨他人，成功者反思自己 依米花开和蝉鸣欢歌 　　 在非洲的戈壁滩上，生长着一种叫依米的小花。能在戈壁滩上顽强生长的植物一般都是根系十分发达的，因为只有如此才能在贫瘠的