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关于运动会口号16字押韵集锦 　　1. 顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人 　　2. 团结进取，争创佳绩，努力拼搏，挑战自我 　　3. 积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄 　　4. 龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心 　　5. 齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向无敌 　　6. 8班雄风，扬威大众，历经风雨，终见彩虹 山中猛虎，水中蛟龙， 　　7. 初一八版，卧虎藏龙秋风吹，战鼓擂，初一八班怕过谁! 　　8. 初一八班，决不一般，坚定豪迈，展现风采 　　9. 学习奥运，顽强拼搏，奋勇争先，超越自我 　　10. 团结进取，我们最行，奋勇拼搏，我们最强 　　11. 初一八班，真我风采，努力拼搏，创造辉煌扬帆起航，劈波斩浪， 　　12. 初一八班，再创辉煌文者称雄，武者称霸，初一八班，雄霸天下 　　13. 心系8班，合作无间，力斩群敌，舍我其谁.放马金鞍惟我 　　14. 4班超越梦想，激、情无限! 奥运精神、永驻我心 　　15. 挥动激情、放飞梦想，青春无悔、激情无限 　　16. 磨砺意志、奋发冲刺 ，扬帆把舵,奋勇拼搏, 　　17. 看我8班,锐不可当初一(8)班,猛虎出山,锐不可当 　　18. 4班精英,敢闯敢拼,齐心协力,争创佳绩 　　19. 青春如火,超越自我,初一(8)班,奋勇拼搏 　　20. 励精图治,奋发向上,努力拼搏,永不言弃 　　21. 8班一出,谁与争锋,横扫赛场,唯我称雄 　　22. 挥动激-情,放飞梦想,团结拼搏,树我雄风 　　23. 勇争第一,团结一心,超越自我,再创辉煌 　　24. 秀出自信,展现自我. 非比寻常，8班最强! 　　25. 强身健体,立志成材,8班8班,非同一般 　　26. 扬帆把舵,奋勇拼搏,看我8班,锐不可当 　　27. 与时俱进,奋力拼搏,齐心协力,争创一流 　　28. 团结拼搏,争创伟绩,飞跃梦想,自强不息 　　29. 挑战自我,超越梦想,团结互助,共创佳绩 　　30. 励精图治,开拓进取,超越刘翔,从我做起 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人