2016年部队军人入党申请书_0.doc

2016年部队军人入党申请书 　　尊敬的党支部： 　　我志愿加入中国共产党，成为其中一名党员。我会用自己的实际行动，为党和国家奉献出自己的力量，努力成为一名优秀党员。 　　新中国成立以前，党带领全国人民英勇奋战，将中国这头雄狮从沉睡中唤醒，在东方重立威名。新中国成立之后，人民翻身做了主人，在党的正确领导下，从基本一点点努力做起，短短几十年的时间，中国就走进了世界先进国家的行列。 　　从一九二一年建党以来，党就在我国发展中起着弥足珍贵的作用，“没有共产党就没有新中国”这是我从小就坚信的真理。在成长的这二十年里，我也见证了祖国如何在党的带领下一步步走向繁荣富强的。 　　从小我就听说雷锋，刘胡兰和江姐等人的英雄事迹，这让我对党和党员多了份崇敬和向往。从那时起我就立志要加入共产党，做一名像他们一样无畏的党员。后来通过学习我从书本上和老师那里对中国共产党有了一定的了解，知道了中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。得知了我们当今的建设成就都是在共产党的带领下完成的。后来问我进入部队，与党组织的联系越来越密切了，虽然我国历经地震，洪涝干旱等自然灾害的严峻考验，但全国人民在党的领导下不畏艰险，不抛弃不放弃，齐心协力战胜各种灾害。党为人民做强大的后盾，让中国在困难中越来越强大。部队的军旅生活更是让我亲身感受到了党的伟大和神圣;训练虽然辛苦，但这是对自己最好的磨练，我知道，要想成为一名党员，我与党的要求仍然很远。但我会坚持，在锻炼中找到自己的不足之处，并严加改正。 　　经过党的教育和英雄模范人物的激励，我更加坚定了自己的梦想。我深知，我们每个人的个人命运都与党的命运息息相关，如果没有党的正确领导，建设社会主义只是一句空话。所以，我决心把自己的前途命运与党的事业结合起来，虽然我现在还不是一名共产党员，但我在交入党申请书之日起，我会在组织的教育和帮助下，从各个方面以一名合格党员的要求严格要求自己。 　　衷心希望能够得到党组织的帮助和培养。 　　此致 　　敬礼 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本