参政女性职业生涯发展影响因素分析.pdf

第 32卷第 2期 上 海 管 理 科 学 VoI．32No．2 2010年 4月 ShanghaiManagementScience ADr．2010 文章编号 ：1005—9679(2010)02—0087—05 参政女性职业生涯发展影响因素分析 张 酷 徐 红 (1．同济大学经济与管理学院，上海 200092；2．同济大学女子学院，上海 200092) 摘要 参政女性职业生涯的发展是女性人力资源发展 中的重要组成部分。参政女性职业生涯发展受多 方面因素的制约，它包括社会 因素、组织制度 因素 以及女性 自身的因素 。本文基于对参政女性职业生涯发展 状况的研究，运用层次分析法，找 出影响参政女性职业生涯发展 的主要 因素 ，并对如何改善参政女性职业生 涯发展现状提 出一些建议。 关键词 参政女性 ；职业生涯发展 ；影响因素 ；层次分析法 中图分类号：C 文献标识码：A 一 、 引言 参政女性是 指在政 府部 门 、国有事 业单 位从 事各 女性人力资源是社会人力资 源总量 中一个 重 类工作 的女性 的总和 ，既包括公务员 ，也包括各类 要 的组成部分 。女性人力资源不仅直接构成 社会 专业技术人员 ，还包括其他员工 。 生产力 ，同时又是 劳动 力再 生产 的承 担者 。开 发 层 次 分 析 法 (analytic hierarchy process， 女性人力资源不仅满足 了促进经 济增 长和社 会发 AHP)是一种定性 与定量分 析相结合 的多准则决 展 的需要 ，更 是社会 经 济发展 中重要 的战略性 投 策方法 (杜栋等 ，2008)。它 由美 国著名运筹学 家 、 资 (秦政和 曾繁 荣 ，2006)。参政 女性 职业 生涯 发 匹兹堡大学教授 萨第 (T．L．Saaty)于 1973年提 展是女性人力 资源 管理 中 的重 要课题 ，它面 l临多 出，又 在 1982年传人我 国 。它把人 的思维过程层 方面 因素 的制 约 。关 于这些 因素 的来 源 ，学术 界 次化 、数量 化 ，并 用数 学分 析来进 行科 学处 理 ，因 主要有 以下几种不 同的观点 ：1、政治资源有 限，妇 此 ，更 能适 合复杂 的社会 、经济 以及 科学管理领域 女缺乏较高 的教 育程 度 和合适 的职业 训练 ，不 利 的情况 ，较准确地反映 问题 。同时 ，这一方 法有深 于妇女参与选举 或对 其他 公共 事务 的参 与 (李 慧 刻 的理论 基 础 ，表 现形 式 简 单 ，容 易被 人理 解 接 英 ，2002)。2、社 会文化对于女性职业生涯产 生不 受 ，得 到 了较为广泛 的应用 。 利影 响，我 国传 统性 别 文化是 导致 现实社 会男 女 二 、我 国参政女性职 业生涯发展现 状 不平等 的最终根源 。3、参政女性需要扮演 多重角 由于西方 女权运 动 的发展 ，男 女平 等 的观念 色 ，因而她们无 法把精力都放在搞好本职工作 上 ， 得到广泛传播 ，使 得妇 女 的身份 和地位 得到 了极 往往 因为家庭原 因而 发生 职业 生涯 中断 ，阻碍 其 大 的提高 ，越来越多 的妇女投身社会活动 ，参 加到 发展 (朱 秀云 ，1996)。4、妇女心理弱 势羁绊论 ，由 经济 、文化 、教 育 、医疗 等各 行业 工作 中。随着 新 于几千年 的封建思想影 响 ，妇女 自然形成 了依赖 、 中国的成立 ，民主进程 的发展 ，我国的参政女性也 服从 、仰视男性 心理 ，这些心理弱势 阻碍 了参 政女 逐渐增 多 ，政府部 门女 性职 业生 涯 的发 展取 得 了 性 的职业生涯发展 (何琼 ，2005)。 前所未有 的进 步 。