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电商行业上市公司股权激励及效果研究——以苏宁易购为例
内容摘要
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是公司为员工打造的一种激励方式，简单来说就是公司针对核心员工实现股权共享，目的在于在今后的公司发展中能最大程度地激发员工的积极性，同公司的未来紧密相关。现代企业的典型特征之一就是两权分离的制度，公司股东通过聘请专业的经理人来对企业进行管理，同时这也导致了经营者与股东之间存在利益上的冲突，使得企业代理成本增加。解决这一问题的最佳途径是通过授予管理者股权，使管理者与股东的利益趋于一致。随着时间的推移，在知识经济时代，激励不再局限于高层管理人员，而是扩展到普通员
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