《岗位说明书》新模版职员.xls

市场业务员 采购业务员 采购主管 设计员 质量工程师 质量主任 统计员 生产管理员 机加工工艺员 焊接工艺员 机加工主管 焊线主管 车间主任 技术副经理 生产副经理 新产品部经理 编 制 分析日期 岗位名称 所属部门 直接上级岗位名称 直接下级岗位名称 可轮换岗位 需联系的部门 公司内部 1．知识、技能或能力要求 教育背景 经验要求 能力要求 2．体能要求 岗位类别及级别 / 序 号 工 作 内 容 外 界 1-1 1-2 2 2-1 2-2 6 专业知识要求 在职培训要求 岗 位 说 明 书 编号：NOCM-HR-011 岗位 标识 工作 概述 工 作 内 容 与 职 责 岗位 权限 工作 绩效 标准 任职 条件 审 核 批 准 岗位编码 00/A 修改次第/版本 注：1.“编制”栏：由各部门指定的《岗位说明书》编写人签字；“审核”栏：由部门经理签字；“批准” 栏由人事行政部经理签批； 2. 公司中层以上的《岗位说明书》由人事行政部经理审核，由总经理批准。 兰振 刘健 XP-01-02 8 无 技术副经理 无 1-3 2 2-1 3 4 5 6 临时性工作 生产副经理 新产品部 新产品部经理 2-3 3-1 3-2 车间主任 生产主管 2-4 部门下达的临时性任务 高中以上学历 五年以上相关行业工作经验 健康、持重、稳健、干练、肯吃苦 熟悉铆焊工艺、钳工技术 生产管理 质量主任 负责新产品部技术组质控的管理工作 质量控制 1-3 1-4 对进货质量进行控制 1-5 对过程产品进行质量控制 1-6 对最终产品进行质量控制 1-7 对委外加工产品进行质量控制 1-8 对包装及装箱过程进行管理 其他工作 负责本班组的考勤工作。 2-2 完成上级布置的其它工作。 质量控制文件的审核 质量策划文件的审核 质量统计文件的审核 托盘箱质量的全面控制的完成 大本以上 从事检验、质量管理3年以上 健康、男性，有一定组织协调能力 机械类、电焊 集装箱知识、过程检验及工艺流程 机加工主管 生产副经理 机加工工人 无 无 主要负责机加工班的管理工作，保证机加工工件保质保量保交期的完成。 贯彻实施生产管理制度 部门下达的临时性任务 1下级工作的监督指导权。 2 工位长职务任免建议权。 3 工位长、工人奖金分配建议权。4 机加工车间人员调配权。5 下级工作结果的奖罚权。 1 机加工生产计划的完成。2 安全指标完成。3 年度、月度工作计划完成。4 成本指标的完成。 大学专科以上学历 五年以上相关行业工作经验 领导才能与创造力 健康、持重、稳健、干练、肯吃苦 熟悉剪切、冲压、等工艺与生产管理 生产管理 焊线主管 焊工 无 1-1 1-2 1-3 2 2-1 2-2 对人为导致的焊接质量问题负管理责任。 2-3 对出现质量问题能及时处理和反馈； 3 4 监督班组内员工对设备工装日常保养 5 出现故障及时报修，抓好班组安全文明生产 领导交办的其它工作 较强组织协调能力。 身体健康，视力良好，外向，情绪稳定。 采购主管 新产品部经理 采购员 全面负责新产品部所需一切非进口材料的采购、备品备件的采购，以及委外加工的实现，对供应尚的评价、选择、确认。 非进口原材料及委外加工供应商的评价、选择、确认。 非进口原材料供应商的评价、选择、确认。 委外加工供应商的评价、选择、确认。 以上供应商的定期审查，及日常的沟通协调 非进口原材料的采购 采购计划的审核 采购计划的实施 2-3 原材料入库手续的办理 将原材料相应的单据提供给财务 委外加工的实现 委外加工计划的审核 3-2 委外加工计划的实施 委外加工材料出库手续的办理 委外加工的实施 3-3 3-3 3-4 3-5 委外加工入库手续的办理 3-6 将委外加工产品的相应单据提供给财务 4 经理交办的其他事项 5 在技术问题上与设计员的沟通协调 采购信息对其他部门的及时反馈 7 7 本着底成本高品质的原则 对所采购材料有建议权，对供应商有评价权，对采购员有绩效考核权。 保质保量按期的完成新产品部的各项采购及委外加工任务。 大专以上学历 具有一定的沟通协调能力 能吃苦耐劳，且身体健康 无 焊接工艺员 机加工工艺员 主要负责设计图纸的评审，以及机加工工艺规程的制作，机加工模具的调试。 生产管理员 主要负责生产的日常协调工作，原材料及补料的领用发放，生产作业计划的制作。 统计员 主要负责生产组的日常事物性工作。 设计员 技术副经理 主要负责设计输入的评审，托盘箱图纸、定额的绘制、评审、下发、回收、存档，及产品各方面技术的协调。 质量工程师 质量主任 主要负责ISO9000体系的建立、维护，其