村支部书记先进个人事迹材料.doc

村支部书记先进个人事迹材料 　　江** 女，汉族，36岁，2001年6月加入中国共产党，大专学历。她经过商，当过教师，担任过团支书、村文书，凭着对党的一片忠心在艰苦的基层中一奋斗就近十年。2010年11月在群众的呼声中以高票当选回龙村支部书记。当选伊始，曾有人质疑：黄毛丫头，啥子经验都没得，能当好书记不哟！面对各种猜疑，她不服输，以坚韧的毅力和为人民服务的热心，带领村两委班子真抓实干，顺利地完成了上级交待的各项任务，同时促进了全村经济发展，得到了群众及党委政府的肯定，她所带的党组织在2011年7月被评为县先进基层党组织。 　　一腔真情系百姓 　　一个人好，不如一个村好。5.12地震发生后，江**同志在第一时间奔赴各个小组了解灾情，维护秩序，安抚群众，做好解释，让大家吃下定心丸。由于余震不断，她寝食难安，一接到上级通知，就立马到现场疏散群众。特别是有一天凌晨一点多接到政府特大余震通知，平时就连夜路都不敢走的她，心系群众安危，立刻独自骑上摩托车挨家挨户通知，群众热泪盈眶地握着她的手说：这么晚了，感谢你还想到我们的喔！她淡淡一笑：这都是我应该做的！经过村两委的努力，村民的生命财产损失降到最低。灾后她又迅速同村两委一起协助群众恢复生产生活，完成房屋维修加固865户，积极发动群众自救，同时组织全村向重灾区捐款，共募得资金19366.20元，为重灾区建设尽了一份力。 　　平凡岗位奏华章 　　你拿什么心对群众，群众就拿什么心待你。这是她经常挂在嘴边的话。在土地双挂钩试点项目实施期间，江**同志刚担任支部书记，一方面经验相对不足，受到群众质疑，部分群众不配合，另一方面时间紧，任务重，难度大，个别群众为了眼前利益，万般阻挠工程进展，就拿回龙3组的村民来说，本来同意后又反悔，拦下了正在施工的挖掘机，并扬言：谁动了我的老房子，我就跟谁拼命！面对这样顽固的村民，她动之以情，晓之以理，耐心地做好政策解释，及时化解了矛盾，在此期间化解了由该项目引起的纠纷30余起。为了确保在规定时间内完成项目实施迎接省市检查，她起早贪黑，深入各个点同群众一起进行旧基复耕工作。在工作进展中，一连下了几天的雪，就连天黑近了她都还在村头挖土搬石头，当接到临时通知时，她来不及换下不知是被汗水还是被雪水浸湿的衣服，又回政府接受新的任务。 　　狠抓党建扎根基 　　最懂土地的，莫过于离土地最近的人，最了解群众的，也是离群众的心最近的人。她坚信要做好群众工作首先要做好党员工作，只有党员干部以身作则，心系群众，让群众看到希望，才能凝聚民心，所以她提出要加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用，深入开展主动作为创一流，为民服务当先锋活动，带领村组干部下深水，了民情，解民困，通过各种形式帮扶群众。按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众奔小康的同志，加强党员思想教育，努力提高个人素质，主动联系流动党员，让每一名党员都不忘自己的身份，不忘党的历史使命。经常组织党员开展交流会，听取他们的心声，及时看望慰问贫困党员，凡是党员去世，村党支部都会代表全体党员按照习俗赶礼，既表示了关心，又增加了向心力。在回龙村所有重点工作中，所有党员都切实发挥先锋模范作用，没有一名党员和党员家属与党支部唱反调。 　　调整产业谋幸福 　　吃苦在前，享受在后这是她的工作准则。面对全村959户，3268人，这样一个庞大的家庭，她苦思冥想为民谋福，结合本村实际，积极投身产业结构调整，坚持走生产发展、生态良好 、生活富裕的发展道路，着力打造一村一品，围绕万亩亿元茶叶中心带建设，采取公司加农户的模式在近两年共发展白茶1000亩，绿茶2000余亩，加大了园区软环境建设，推进了金土地工程设施，顺利完成了50公里道路硬化，整治了10万米沟渠，实现了水泥道路网络化，促进了园区的进一步发展。产业结构调整让村民实实在在尝到了茶叶种植带来的甜头，全村人均收在7千元以上，她有信心回龙支部将带领村民提前实现万元村，她会以实际行动继续当好五好书记。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、