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中心镇教职工外出请假报备制度

第一章总则

为规范中心镇教职工的外出请假行为，提高工作效率，确保教学和管理工作的有序进行，特制定本制度。该制度旨在明确请假报备的流程和要求，保障教职工的合法权益，维护学校正常的教学秩序，促进教育事业的健康发展。

第二章适用范围

本制度适用于中心镇范围内所有教职工，包括教师、教辅人员及管理人员。所有外出请假行为均需遵循本制度的相关规定。

第三章制度依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《教师法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及中心镇教育局的相关政策，结合学校实际情况制定。

第四章请假报备的目标

1.明确请假流程：通过规范请假流程，减少因请假造成的工作不畅，提高工作效率。

2.保障教职工权益：确保教职工在请假期间的合法权益得到保障，维护其个人及家庭的基本权益。

3.维护教学秩序：通过有效的请假管理，确保学校教学活动的正常进行，避免因请假而影响教学质量。

第五章请假类型与规定

1.事假：因个人事务需请假，最长不得超过5天。需提前3天向所在部门提出申请。

2.病假：因身体健康问题需请假，需提供医疗证明，最长不得超过15天。假期超过15天需报请校领导审批。

3.年假：依据教职工工龄享有的年假，需提前1个月报备，并经部门负责人批准。

4.其他假期：如婚假、产假等，需按照相关法律法规规定执行。

第六章请假报备流程

6.1请假申请

1.教职工需填写《请假申请表》，详细说明请假原因、请假时间及联系方式。

2.申请表需由教职工所在部门的负责人签字同意。

6.2提交申请

1.申请表需在请假前3天提交至人事部门，情况特殊的可适当缩短时间。

2.人事部门接到申请后，需在1个工作日内进行审核。

6.3审核与批准

1.人事部门根据请假理由、请假时间等情况进行审核。

2.对于事假和病假，审核通过后由人事部门存档；对于年假及其他假期，需报校领导审批。

6.4请假期间的管理

1.请假期间，教职工需保持通讯畅通，以便学校随时联系。

2.若因特殊情况需延长假期，需重新提交申请并说明理由。

6.5请假结束后的恢复工作

1.教职工在请假结束后，需及时返回工作岗位。

2.若请假超过3天，需向部门负责人提交《请假报告》，说明请假期间的情况。

第七章监督机制

1.请假记录管理：人事部门需建立教职工请假记录档案，定期进行统计与分析，以便于后续管理与评估。

2.违规处理：对于未按规定流程请假或假期超过规定的教职工，将依照学校相关纪律进行处理，情节严重者可给予警告、记过等处分。

第八章附则

1.本制度由人事部门负责解释，适用于中心镇所有教职工。

2.本制度自发布之日起实施，所有教职工应遵守。

3.如需修订，需由人事部门提出，经过校领导审议后方可生效。

第九章制度评估与改进

1.定期评估：人事部门需定期对请假报备制度的实施情况进行评估，收集教职工的反馈意见。

2.持续改进：根据评估结果和反馈意见，对制度进行适时的修订和完善，以适应教育管理的新要求。

结语

本制度的制定旨在为中心镇教职工提供一个明确、可操作的请假报备流程，促进教职工的健康与工作平衡，保障学校的教学秩序。希望全体教职工能够积极配合，共同维护良好的工作环境。