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拖欠工资协议书范本8篇

第1篇示例：

拖欠工资是一种不道德且违法的行为，严重影响了劳动者的生活和权益。为了保护劳动者的合法权益，有时需要签订拖欠工资协议书来明确双方的责任和义务。以下是一份关于拖欠工资协议书的范本，供参考：

拖欠工资协议书

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人/负责人：（姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（居住地址）

联系电话：（电话号码）

基于双方的真实意愿和自愿，经合法协商达成以下协议：

1.甲方应支付乙方拖欠的工资金额为（具体数额），工资拖欠期间为（具体时间段）。

2.乙方应在收到工资款项后签收，并确认无任何其他索赔。

3.双方同意在签署本协议书后，乙方不再追究甲方因拖欠工资而产生的法律责任。

4.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

5.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：乙方（劳动者姓名）：

以上是一份关于拖欠工资协议书的范本，供劳动者和单位参考。在面对工资拖欠问题时，应该及时与雇主沟通协商，并尽快解决，以保护自身的合法权益。希望通过签订此类协议书，能够减少工资拖欠事件的发生，维护劳动者的权益。

第2篇示例：

拖欠工资是一种严重违反劳动法规的行为，不仅损害了劳动者的权益，也会对企业的声誉和管理产生负面影响。为了避免因拖欠工资引发的纠纷和不良影响，双方可以签订拖欠工资协议书，在合同中明确双方的权利和义务，规范劳动关系，维护双方的合法权益。

拖欠工资协议书范本

甲方（公司名称）：_______________

根据中华人民共和国《劳动法》和相关法律法规的规定，为规范双方的劳动关系，保障乙方的劳动报酬权益，经双方协商一致，达成如下约定：

一、拖欠工资情况

1.甲方拖欠乙方的工资金额为_______________元，发生时间为_______________年月日。

2.具体拖欠的工资项目包括基本工资、加班费、奖金、社会保险等，具体金额和项目详见附件《拖欠工资清单》。

二、拖欠原因分析

2.乙方对拖欠工资的情况和原因有_______________的了解，愿意与甲方共同解决问题，维护双方的合法权益。

三、解决方式和期限

1.甲方承诺在_______________年月日前将拖欠的工资一次性支付给乙方，符合劳动法规定的工资支付标准，确保乙方的权益得到保障。

2.乙方同意在收到拖欠工资后，不再追究相关法律责任，保持合作关系，积极履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。

四、其他约定

1.若甲方在约定的支付期限内未能按时支付拖欠工资，将依法承担相应的法律责任，双方有权通过协商、仲裁等方式解决争议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，不可撤销。

以上为拖欠工资协议书的内容，甲、乙双方均应认真阅读并遵守。愿双方以诚信为本，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

签字：_______________日期：_______________签字：_______________日期：_______________

（盖章）（盖章）

拖欠工资是一种严重损害劳动者权益的行为，企业应该遵守法律法规，及时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。双方签订拖欠工资协议书，不仅有助于减少劳动纠纷，更能增进企业和员工之间的信任和合作，共同促进企业的可持续发展。希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

第3篇示例：

拖欠工资是一种不道德行为，严重损害了劳动者的合法权益。为了保障员工的权益，减少因拖欠工资而引发的纠纷和矛盾，雇主和员工可以在合同中增加一些相关条款，明确双方的权利和义务，防止拖欠工资的情况发生。以下是一份关于拖欠工资协议书范本，供大家参考。

拖欠工资协议书

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方拖欠乙方工资的问题已经发生，为避免双方因此产生纠纷，根据《劳动法》和相关条例规定，甲乙双方就解决拖欠工资问题达成如下协议：

一、甲方承诺在下月月底前将乙方拖欠的工资全部支付清楚，并保证今后不再出现拖欠工资的情况。

二、如果甲方不能按时支付工资的，将按照《劳动法》和相关规定支付滞纳金，并赔偿乙方因此造成的经济损失。