《图书馆管理系统开发可研报告》.doc

目 录 1. 前言 1 1.1 开发目的 1 1.2 背景 1 1.3 参考资料 1 2. 可行性研究的前提 1 2.1 要求 1 2.2 开发的条件和限制 1 2.4 进行可行性研究的方法 2 2.5 评价尺度 2 3. 对现有系统的分析 2 3.1 处理流程和数据流程 2 3.2 工作负荷 2 3.3 费用开支 2 3.4 设备 2 3.5 局限性 3 4. 所建议的系统 3 4.1 对所建议系统的说明 3 4.2 处理流程和数据流程 3 4.3 改进之处 4 4.4 影响 4 4.5 技术条件方面的可能性 5 5. 可选择的其他系统方案 5 5.1 可选择的系统方案1 5 5.2 可选择的系统方案2 5 6. 社会因素方面的可能性 7 7.1.法律方面的可行性 7 7.2.使用方面的可行性 7 7. 结论 7 可行性分析报告 1. 前言 1.1 开发目的 为了统计公司中员工工资的发放情况 1.2 背景 a.软件名称：工资统计系统 b.项目开发人：曾文杭 c.用户：XX公司 d.项目开发环境：Windows XP + SQL Server2000+Java f．随着公司的不断发展，员工的数量越来越多，单纯的凭经理的记忆去发放工资已经满足不了需求。现在需求一个工资统计系统，来解决日益严重的工资统计问题 1.3 参考资料 《数据库系统概论》 王珊、萨师煊 著 高等教育出版社 《实用软件工程》 赵池龙、杨林、孙伟 著 电子工业出版社 2. 可行性研究的前提 2.1 软件要求 主要功能：。 完成期限： ?硬件条件：PC机 ?运行环境：Windows ?开发软件：SQL Server 、等 开发限制：1．2．3．。。 其他一次性支出100000元 非一次性支出10000元 综上合计140000元 3.5 设备 服务器： PentiumIII 500以上或更高， 内存:128M以上； 硬盘：至少10G以上； CD－ROM：16倍速以上； 网卡：10ＭＢ/100ＭＢ自适应； 工作站： PentiumII 266以上微机； 内存：64MB 硬盘： 至少5G以上； CD－ROM：16倍速以上； 网卡：10ＭＢ/100ＭＢ自适应 3.6 局限性 处理时间缓慢、响应不及时、效率低、数据存储能力不足。 4. 所建议的系统 4.1 对所建议系统的说明 a.可对公司员工进行分部门统计。 公司财务信息的统计分析。 多种图表统计，可统计每年，每月，每日的员工工作情况。 员工多种排行统计等。 4.2 处理流程和数据流程 a. 系统能对员工信息进行分部门管理。 c. 录入时，管理人员只需录入某员工的编号。 d. 找到该员工的编号后可对其进行各种奖惩情况的统计。 e.可对整个公司的财务情况进行研究分析，预防可能会出现的金融危险。 f. 可对某员工或者是某部门的员工进行工作情况进行分析，奖惩有依据。 4.3 改进之处 a. 由于时间仓促，人力和物力资源缺乏，本系统存在诸多不完善之处。 整体系统不够强，功能模块需要添加和其他查询功能。 4.4 影响 a. 对设备的影响：没有什么特殊影响，信息量不大，一般PC机都能用。 对用户单位的影响：用户单位现有符合国家管理行政，业务完全不变。其他机构可以参考系统提示的要求做一定调整，该操作简单，使用人员能基本操作计算机基本操作即可。 4.4.1.对设备的影响 服务器： PentiumIII 500以上或更高，内存:128M以上；硬盘：至少10G以上； CD－ROM：16倍速以上；网卡：10ＭＢ/100ＭＢ自适应；打印机一台 ，至少一台服务器 工作站： PentiumII 266以上微机；内存：64MB硬盘： 至少5G以上； CD－ROM：16倍速以上； 网卡：10ＭＢ/100ＭＢ自适应，至少一台工作站，使用TCP/IP协议的局域网。 4.4.2.对软件的影响 BookWork.jar BookWork系统的打包程序，由JAVA编译 4.4.3.对用户单位机构的影响 在公司中要有良好的管理体系，管理业务标准化;需要组建一个管理应用队伍，需要体现出团队的精神。 4.4.4.对系统运行过程的影响 Windows XP + SQL Server2000 + Java中运行 4.4.5.对开发的影响 在当前网络信息时代下，计算机技术和软件技术的不断更新远远不能满足将来现代化的社会，在管理上也可能需要人员调整。 4.4.6.对地点和设施的影响 基本的办公条件，一台电脑和若干参考书籍 4.5 技术条件方面的可能性 技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作，硬件、软件配置能否满足开发者的需要，各类技术人员的数量，水平，来源等。工资统计系统主要是用来统计公司员工的工资及其工作情况的。所使用的语言