1第一章_管理心理学概述(主).pdf

管理心理学 学习的动力和动机 --我们为什么学心理学 好奇，感兴趣，想了解 兴趣 自己工作中生活中的需要 提升学历 为了解决外部问题 工作需要 了解身边人的想法 帮助自己解决心理问题 为了解决内部问题 有帮助别人的想法 善良愿望、美好理想 2 参考书目 组织行为学第12版；罗宾斯，贾奇著，李 原，孙健敏；中国人民大学出版社 群体的智慧；索罗维基著，王宝泉译；中信出 版社 组织行为学案例精选精析；周瑜弘 编著；中国 社会科学出版社 组织行为学（第三版）；关培兰 编著；中国人 民大学出版社 管理心理学；刘永芳主编；清华大学出版社 心理学统治世界；勒庞著；金城出版社 考核方式与授课方式 考核方式 闭卷笔试 授课方式: 课堂讲授+小游戏、电影、视频 4 学习的建议 编码式阅读与 “记忆树” 成为积极的参与者 阅读与听讲；话语重组；记笔记 合理使用教科书：下划线：注释，总结 间隔性地学习与爱宾浩斯 换位思考 心境不一样，你读书的 收获也大不一样。 接受现实重组期待 固定时间，固定地点 找一个对学习干扰最少的地方学习 5 第一章管理心理学概述 第一节管理心理学的研究对象与内容 一、管理心理学研究对象： 二、管理心理学的研究内容： 三、管理心理学与相关学科的关系。 第二节学习管理心理学的意义 一、学习管理心理学的意义 二、管理心理学与以人为本的管理理念的关系 第三节管理心理学的研究原则和方法 一、管理心理学的研究原则 二、管理心理学研究的方法 三、管理心理学各种研究方法的优缺点 第一节管理心理学的研究对象与 内容 一、管理心理学研究对象： 二、管理心理学的研究内容： p4 三、管理心理学与相关学科的关系 一、管理心理学研究对象： 1、管理是什么？ 管理广义和狭义的理解 广义：泛指一切个体或组织有组织有目的、有计 划来实现自己的目的的一种活动。 狭义：指经济管理或企业管理 管理是通过有效地计划、组织、控制、领导和协 调等环节来组织所拥有的的人力、物力和财力等 各项资源，以期更好地达到组织既定目标的过 程。 #用一句话来概括就是： 管理，是主体（人）通过客体（对象）来实现自 己的目的的一种活动。 管理是一种目的性活动 管理是一种对象性活动 作为管理客体的对象可以分为 物 人 组织 任务 自身： 管理职能 计划 组织 计划 组织 计划 组织 管理职能