事业单位上下班制度.pdf

有相应的管理制度进行约束是单位员工按时上下班的前提条件， 为合理考勤，规范员工上、 下班打卡，以下是为你整理的事业单位上 下班制度，希望能帮到你。 事业单位上下班制度 ( 一) 本公司员工上下班， 悉依本细则行之。 ( 二 ) 本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位。 ( 三 ) 上班时间 5 分钟后 15 分钟内为迟到， 十五分钟后列为 旷职 ( 工 ) ，早退者一律作旷职半日论， 不得补请事假，病假抵充， 违者作旷职 ( 工 ) 论。 ( 四 ) 迟到早退按下列办理： 1 、迟到次数的计算，以当月为 限。 2 、迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3 、当月第一次迟到不计， 第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4 、 15 分钟内早退者一律作旷职 ( 工 ) 半日论。 ( 五 ) 旷职 ( 工 ) 按下列规定办理： 1 、旷职 ( 工 ) 不发 当日薪资。 2 、连续旷职 ( 工 ) 三天或一个月内累计 6 天，均予开除。 ( 六 ) 上下班因公外出经过门房， 如警卫人员有所询问或检查， 应即接受，不得拒绝，违者议 处。 ( 七 ) 上下班打卡及进出行动， 均应严守秩序， 原则如下： 1 、 无论何种班次， 上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡， 不得 于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 2 、下班者应先打卡后外出。 3 、下班后，方得停止工作。 4 、下班时除看守人员外其他人员在公司内至各单位洽办公务， 应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。 ( 八 ) 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除 予旷职 ( 工 ) 半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 ( 九 ) 工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及 其他聊天怠惰情形予以议处。 ( 十 ) 日夜轮班工作，应按时轮班，倘轮班者届时未到，应报 请主管处理不得擅自离去。 ( 十一 ) 工作时间内，因事外出，应与公司办公室登记。 ( 十二 ) 本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行， 修订时亦同。 公司上下班管理制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 《上下班管理制度》，本制度适用于全 体员工。 第一条 为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有 员工干部上下班，悉依本制度执行。 一、员工必须按时上下班 冬季：10 月至 02 月：上午 8 ：30— 12： 00，下午 13：30— 18：00 夏季：03 月至 09 月：上午 8 ：00— 12：00， 下午 14：00— 18：00 二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值 日制度; 三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、 大声喧哗 ; 四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私 人事务会客时间不得超过 20 分钟， 特殊情况需向部门主管请示 ; 五、 上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等 ; 六、办公 室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等 ; 七、 上班前一律不准饮酒， 如 有员工因故饮酒而影响工作， 部门负责应劝告其先休息后上班，