人事行政经理工作总结1.doc

2010年度-述职报告 各位领导、各位同事大家好： 2010年对于我来说收获经验。属完成廉洁自律想信念严格要求自己，坚持维护团结、促进和谐作为一种责任来追求、一种行为来养成。不利于团结的话不说，有利于团结的事多做。互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，集思广益，博采众长把大家团结起来，形成争先创优的工作合力基层员工增强内部凝聚力协助审定有关各人员配备、招聘、培训、薪酬、考核等，分管下属人力资源的内部管理队伍自身建设，对人力资源部门制定年度培训用工制度和开展绩效考评合同签订进行指导并监督实施检查指导办公室开展宣传报道工作，组织办公室做好部门间和上下级的沟通协调工作，保证沟通体系的顺畅高效确保系统的正常运转　 完善人员配置使部门的运作更合理和高效指导办公室开展宣传报道工作，廉洁自律，在实际工作中，以身作则，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，坚决135个可能存在的风险点的提示，重点结合分公司工作实际特点，协助分公司经理实事求是地按照“有业务处置权就可能有廉政风险”的要求查找风险点，明确分公司所属各部门和重点岗位、人员的廉政职责，梳理工作流程。重点查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面可能发生的廉政风险点，对查出的30余个风险按发生的可能性及其影响程度，进行分析排序，并组织填写《部门廉政风险防范分析查找表》、《岗位廉政风险防范分析查找表》和《廉政风险防范承诺书》。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，也感到自身还存在许多不足：一是理论学习的系统性和深刻性不够；二是在研究新情况、解决新问题，创造性的开展工作还做得不够。针对以上不足，在今后工作中认真加以改进。一是加强学习，完善自我；二是求真务实， 述职报告