“雷锋精神伴我行”系列活动总结表彰会暨环保特色分队成立仪式程序与“青年安全示范岗”活动工作实施计划汇编.doc

“雷锋精神伴我行”系列活动总结表彰会暨环保特色分队成立仪式程序与“青年安全示范岗”活动工作实施计划汇编 “雷锋精神伴我行”系列活动总结表彰会暨环保特色分队成立仪式程序 一、指导思想：3月份，为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，学校少先队扎实开展了“雷锋精神伴我行”系列活动。按原计划安排，对学习雷锋的积极分子、中队要大力进行表彰、宣扬。为此，特地组织开展总结表彰会，并结合学校环保特色分队成立举行仪式。 二、时间：4月1日下午3：20分三、地点：风雨球场四、参加人员：区环保分局领导、全校师生五、活动主持：罗迪维、侯沛钧六、活动准备：相关奖状、横幅、环保特色分队队旗七、活动程序：第一部分：表彰先进（20分钟）1、主持人导入（感性道明活动目的）2、介绍嘉宾（给嘉宾佩戴红领巾）3、观看有关学雷锋视频4、活动总结：李余仙5、表彰学习雷锋积极分子6、表彰荣获优秀“雷锋主题”板报中队7、表彰学习雷锋先进中队第二部分：成立环保特色分队1、主持人导入：环保特色分队成立的意义。 2、“雍景园小学绿色环保特色队”授旗仪式（环保分局领导授旗，郑校长接旗，郑校长再把旗授予环保分队队长）。 3、宣布环保特色分队人员名单（人员纷纷上台）。 4、授予环保特色分队队员徽章（环保分局领导、郑校长）5、环保特色分队队员宣誓（黄主任带领）6、宣布活动结束。附：分工安排：统筹：黄主任策划：李余仙奖状准备：彭春华主持训练：冯月梅横幅：魏塔娜音响控制、音乐：连沛煊投影准备、雷锋视频短片准备、摄影：林银添拍照、黎远景通讯稿：杜静静集队：周荣国雍景园小学少先队部20**年3月5日 “青年安全示范岗”活动工作实施计划 “青年文明号”活动是青年突击队活动的继承和发展，是新形势下动员和组织广大青年为“两个文明”建设作贡献的有效形式，是当代青年建设者报效国家的重要途径，是共青团组织服务大局的实际行动。江东大桥一合同段自开展创建“青年文明号”活动以来，在各级领导的关怀下，在江东大桥建设指挥部团组织的正确领导下，通过江东大桥一合同段全体员工的共同努力，团结拼搏，**年圆满的完成了**市交通系统“青年安全示范岗”的各项活动。我们这支朝气蓬勃，勇于创新的队伍，立足时代前列，朝着**市“青年安全示范岗”迈进。为进一步巩固、深化、拓展我部“青年安全示范岗”的创建工作，在去年创建活动的基础上，更好地开展**市交通系统“青安全示范岗”创建活动，根据江东大桥一合同段工作部署，结合我部工作实际，特制定计划如下： 一、大力开展青年思想教育活动，提高青工思想政治素质和道德水平。把深入学习“三个代表”重要思想作为共青团学习的重要内容，切实将“三个代表”的重要思想贯彻到团的各项工作中去,采取多种学习方式，利用各种学习阵地，组织团员青年系统地学习树立起的“三个代表”的思想，在工作中扎扎实实的实践“三个代表”，无时无刻不在提醒自己要以饱满的热情贯彻“三个代表”的精神，用“三个代表”的精神开展各项工作。及时有效地做好青年思想政治工作，为单位发展出主意、想方法、献计策.继续加强青工安全第一的思想教育，增强青工保安全的自觉性。 二、丰富青年业余文化生活通过开展品味高雅的业余文化生活，不断满足青年对学习新知识、推崇新时尚的渴求，努力丰富具有时代特色和我部特点的青年文化内涵，丰富青年的文化生活。 1、建立江东大桥一合同段活动基地，添置必要的体育运动器材和书籍； 2、开展纪念建党86周年系列活动； 3、开展五一、五四活动； 4、根据6月份“安全月”开展相关活动； 5、举办“青年文明号”知识竞赛活动； 6、继续开展“争创青年岗位能手练兵活动”和“争创青年文明班组活动”； 7、举办迎国庆系列活动； 8、组织团员青年参加公司举办的各类活动； 9、继续举办安全知识竞赛。 三、强化青年文明号创建工作以党建带团建为依托，深入开展“青年文明号”创建活动。要坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“青年文明号”创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制。进一步规范和完善考核机制，对班组和团员青年本人的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。适时开展创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，以进一步提高“青年文明号”的整体创建水平。 四、加大典型选树工作力度。善于抓好各类典型的发掘、培植、树立和宣传工作，号召全体青年员工学习典型，以典型来带动共青团的整体工作。 五、深入实施岗位的成才工程，努力提高青年技术业务素质。根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以岗位学、岗位练为主，开展班组间的竞赛，提高学技练功的实效性。广泛开展“一帮一”、拜师学艺等活动，以全面提高青年的技术业务素质。 六、搞好团员队伍建设。利用各种形式加强团员思想教育，努力提高团员意识，切实增强团员组织纪律观念，不断加大推优工作力度，及时向经理部