上海夯实女职工维权组织基础.doc

上海夯实女职工维权组织基础 2007年01月25日 本文访问次数：214 “到2006年底，全市工会女职工组织同步组建率提高了15个百分点，远远超出年初定下的提高10%的目标。”上海市总工会女职工委员会工作人员表示，这一成果关键得益于《企业工会工作条例》的贯彻实施。 在贯彻落实《企业工会工作条例》中，上海市总工会将女职工组织的组建工作融入工会组建重点工作中，从女职工组织的制度化、规范化建设入手，不断扩大女职工组织的影响力和覆盖面。 为此，上海市总工会女职工委员会早在2005年就与市总组织部联合下发了《关于规范工会女职工组织同步组建工作的办法》，提出要抓住工会筹建、换届和国有企事业单位转改制三个时机同步组建工会女职工组织，并保证女职工委员比例、女性工会领导干部名额、及时协商产生女职工委员会组成人员等重要环节落实到位。同时，市总还将女职工组织组建工作纳入工会工作考核、考评体系，在双爱双评、职工之家等创先评比时，对凡应组建而未组建工会女职工组织的实行“一票否决制”。 女职工组织组建离不开有关部门的密切配合和大力支持。市总女职工部与组织部联手于去年11月召开区县基层工会女职工组织同步组建工作交流会，明确分工，即组织部侧重新建工会的同步组建，女职工部侧重敦促未组建工会女职工组织的单位加快建制，而各区县工会则着力整合各方资源召开组建工作推进会，将工会组建及女职工组织的组建作为执法检查的主要内容，以此促进和监督工会女职工组织的组建。 源头参与、同步考核、借势借力，通过这一系列积极措施，上海市女职工组织组建工作取得了长足进展。特别是前不久在考核组建工作中对四家组建未达标且新增女职工组织不到10%的单位亮了红灯，并明确规定这些单位如果在2007年考核时依然不达标，将被列入扣分、降档范围后，引起了较大反响，既强化了企事业单位依法组建女职工组织的意识，又提升了工会组织的权威性和影响力。 女工工作遍地开花 在“三八国际妇女节”即将来临之际，记者从达州市总工会办公室获悉：该市总工会大力加强女职工委员会建设，仅去年，就在７３个乡、１２０８个村工会同步建立了女职工委员会，目前该市女职工委员会已遍布乡村和企事业单位，夯实了女职工组织基础，全市女职工工作取得显著成效。 　　——围绕中心，以活动促职工素质提升。去年７月，该市总工会以省十运会在达州召开为契机，在全市开展“微笑服务迎十运”服务行业职工技能大赛；１０月，组织全市职工学习预防艾滋病的有关知识，并组织全市２万名职工直接参与全总开展的预防艾滋病知识竞赛，市总工会也为此荣获全总优秀组织奖。 　　——切实维权，以检查促进女职工权益保障。去年４月，市总工会组成两个检查组，率女工、法律等部门到市属、县属企业进行抽查；５月，市总女工、经保、法律三个部门又联合开展全市安全生产交叉检查，对煤炭、冶金行业重点抽查，对发现的问题及时提出了整改意见。 　　——奉献爱心，解决困难学生的上学难问题。市总工会加大助学力度、拓宽助学范围、创新资助形式，去年仅市、县两级工会就直接资助大学新生５００余名，其中农民工子女占受助学生总数的四分之一左右。 　　——积极投保，以女职工大病保险保平安。市总工会将女职工大病保险任务层层分解、落实责任，并纳入年度目标考核内容，该市女职工大病保险人数稳步增长。去年全市参保人数达４４９０人，参保金额达４４．５万元；其中有１６人获得赔付共２２万元。 　　——注重日常帮扶，以帮扶长效机制促发展。该市总工会认真抓好日常接待困难女职工的来信来访，积极提供政策咨询，开展“送文化、送技术、送法律、送资金、送物资”的“五送”活动，增强了困难职工的造血能力。去年全年通过市、县两级帮扶中心，共为１８０余名女职工提供了直接帮扶。 女工组织主动作为显身手 去年以来，烟台市各级工会女职工组织坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局和工会工作全局，实施“三大工程”，在推动全市经济社会又好又快发展中充分发挥了“半边天”作用。 　　积极实施“建功立业”工程，在促进企业发展中大显身手。全市各级女职工组织以创建“女职工建功立业示范岗”为载体，围绕企业的生产经营活动，广泛组织和动员女职工积极参加双增双节、合理化建议、技术比武、“创造一流业绩”、“争当岗位能手”等系列活动。去年以来，全市女职工参加岗位建功活动达２０多万人次，举办技术比武２５００余场次，参赛人数１７．４万人，提合理化建议４１１３６条，技术创新１１１６项。 　　全面实施“素质提升”工程，在精神文明建设中展示风采。一是开展“女职工法律素质达标”行动。市总女工委与市妇联、司法局联合开展了“巾帼法制宣传年”活动，邀请法律专家为女工干部宣讲《妇女权益保障法》，并通过知识竞赛、辅导讲座、案例讲解和建立网页等