党风廉政建设集体“会诊”问题整改措施.doc

党风廉政建设集体“会诊”问题整改措施 (1500字) 党风廉政建设集体“会诊”问题整改措施 党风廉政建设责任制是一项具有全局性、基础性和根本性的制度。XX年小xx月xx日下午，XX局组织召开党风廉政建设集体“会诊”专题会议，邀请系统内管理服务对象、政协委员、部分中层干部共计20余人参与“会诊”。经梳理，存在4项问题，与会人员就进一步做好党风廉政建设工作提出了很好的意见和建议，经研究，XXX将以直面解决问题的坚决态度、形之有效的措施、扎实有力的工作，进一步落实党风廉政建设。现将整改措施制定如下： 一是强化廉政文化宣传，营造风清气正工作环境。进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，以局工会等群体组织名义，通过举行警示教育专题讲座、举办培训班、廉政知识竞赛，悬挂廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。 二是加强作风建设，严格执行干部管理制度。一是进一步加强理想信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强管理监督，严格落实规章制度。在认真执行中共中央“八项规定”，以庸懒散浮拖专项问题整治之际为契机，严格遵照局机关管理制度进行考核。三是强化班子成员的工作职责，坚 持集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好分管股室业务工作的同时，应督促股室干部严格按照管理制度和工作职责办事。四是积极推行干部管理谈话提醒制度。干部职工在作风建设和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。 三是细化任务，狠抓党风廉政建设。全体班子成员将带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，对本系统的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实加强对各股室党风廉政建设的领导。明确各股室党风廉政建设的责任，狠抓落实，做到领导抓中层，中层抓一般干部，一级抓一级，层层落实，确保制定的计划执行到位，各项目标按时保质完成。二是加强监督与考核。建章立制，将各股室负责的廉政建设工作成效检查、考核与后备干部考核相挂钩，纳入规章制度，从制度上规范干部的廉洁从政行为。 三是坚持规范运作，对实施“三重一大”事项必须以法律法规为依据，会议研究时认真执行主要领导末位表态发言制度，主动授受监督。四是着重财务公开。对公务接待、公车使用、三公经费等使用情况实行定期公开，对重大资金使用情况坚持不定期公开。凡财政核拨的公用经费、重大财产的处置、物质的采购以及涉及干部职工利益的重大经济事项均要及时公开。强化财务管理措 施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化。 荐个人剖析材料及整改措施(共6篇) 荐个人整改措施 荐法院院长整改措施 荐领导班子存在问题和整改措施 荐房地产交易中心2005年政风行风评议活动整改措施 1 / 1 1 / 1