集团公司工会工作报告.pdf

凝心聚力 攻坚克难 团结动员广大职工为实现“十二五”目标而努力奋斗 （讨论稿） 在集团公司三届一次职工代表大会、工会三届一次会员代表大会上的报告 （2013 年 2 月 27 日） 工会主席 张明毅 各位代表、同志们： 现在，我代表集团公司工会第二届委员会向大会作报告，请 予审议。 本次“双代会”是在集团公司上下认真学习贯彻党的十八大 精神，全面落实集团公司 “1345”工作部署，实施创新发展、深 化突破的关键时期，召开的一次重要会议。 本次会员代表大会的主题是：凝心聚力，攻坚克难，团结动 员广大职工为实现集团公司 “十二五”目标而努力奋斗。 一、服务大局，履职尽责，工会工作实现新的突破 上届职代会以来，在上级工会和集团公司党政的正确领导 下，各级工会组织坚持“围绕中心，服务大局，凝心聚力，共创 大业”的工作思路，顺应企业发展，呼应职工关切，真抓实干谋 发展，同心同德促和谐，切实发挥 了桥梁和纽带作用，工会整体 工作创出历史较好水平。 ——建功立业活动在继承中拓展升华。一是扎实推进职工素 质提升工程。深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工” 活动，建设 了 32 个职工书屋，良庄矿业、华恒矿业职工书屋被 中华全国总工会命名为全国“职工书屋”示范点。开办女职工周 1 末学校 16 所，集团公司工会被山东省总工会命名为“女职工培 训示范学校”。“学练提争”活动蓬勃开展，举办群众性技术比武 累计 3752 场（次），参赛职工 46726 人。几年来，有 5007 人晋 升为中级工，8268 人晋升为高级工，1349 人晋升为技师，289 人 晋升为高级技师，265 人次晋升为集团公司首席技师，8 人晋升 山东省首席技师。获得市级劳模 28 人，省级劳模 7 人，全国煤 炭工业劳模 6 人，全国五一劳动奖章 2 人，全国劳模 1 人，孙村 煤矿、鄂庄煤矿、长城一矿综采一队被授予全国煤炭工业先进集 体。二是强力推进群众性经济技术创新活动。以 “工人先锋号、 劳模创新工作室”创建活动为载体，广泛开展各种形式的创新创 效活动，136 个区队、班组荣获集团公司和上级工会授予的“工 人先锋号”，2 个“劳模创新工作室”被上级工会命名，84 项职 工创新成果在山东省职工技术协会受奖，31 项成果在中国能源化 学工会获奖。三是 “安康杯”竞赛助推企业安全生产。坚持每年 开展“安康杯”竞赛和“六月安全月”活动，积极在省内新区、 省外生产矿井筹建群监、协管组织并积极开展活动，连续举办了 四届集团公司“手指口述、安全确认”比赛，华丰煤矿、翟镇煤 矿、鄂庄煤矿、新巨龙公司因连续三年获山东省“安康杯”竞赛 优胜企业，并被授予山东省富民兴鲁劳动奖状。3 名同志获评全 国优秀群监员，华丰煤矿井口服务站获评“全国煤炭系统女工家 属协管安全示范站”，侯秀荣获得全国煤矿协管安全杰出贡献奖。 集团公司工会女工协管会被授予“全国煤炭系统先进协管会”， 集团公司连续四年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业和全国职工 安全知识竞赛优秀组织单位。 ——民主管理机制在实践中日趋完善。一是强化工会组织建 2 设。采取“单独、挂靠、联合、共建”等方式，确保了工会组建 工作顺利实施，建会率、入会率大幅度提高。截止目前，集团公 司共有二级单位工会 48 个，车间工会 694 个，拥有会员 88845 人，新建单位建会率达到 100%，入会率到达 95%。二是坚持和完 善了以职代会为基本形式的企业民主管理制度。集团公司和各单 位共召开职代会 34 次，落实职代会提案 2810 件，促进了企业决 策的科学化、民主化。平等协商工作不断向纵深发展，所有建制 企业都依照要求按时签订 《集体合同》；大力推进工资集体协商 工作，截止 2012 年年底，省内所属 30 个基层单位、116 个非煤 企业全部签订了工资集体协议。不断强化厂务公开工作，推广了 协庄煤矿 “区务大厅、阳光维权”的经验做法，逐步完善了