夏季防暑降温预案及措施.doc

夏季防暑降温预案及措施 一、编制原则 为了保证酷暑期间中心各项安全生产工作的开展，确保在工作中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障员工生命、财产安全，特制定本预案。 本预案是针对工作中各种不同的紧急情况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。工作中的紧急情况是指具有突发性，造成或可能造成人员中暑，或中暑造成的伤亡、较大经济损失的各类工伤事故。 二、组织机构 成立紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作： 组 长：杨月兵 副组长：丁念文 程涛 王国安 成 员：付建生 童强 陈学明 丁新华 徐道文 吴斌 蔡忠志 刘海平 马长安 丁星星 金晶 管建军 领导小组职责落实由组长负责，若组长外出，由副组长（顺序）给予落实，实施预案工作的展开。 当在工作中发生高温的各种紧急症状情况时，应在第一时间向应急领导小组报告，立即启动本预案，同时根据现场情况向“120”救护中心求助，并向有关领导、部门报告相关情况。 三、防暑降温具体措施 1．由信息小组对每天的天气情况进行收集、处理，然后报防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。 2．日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。 3．各外勤班组可根据当日工作内容和天气及气温调节具体作息时间。 4．后勤保障小组，应能随时保证外出作业人员的饮水、紧急药品。 5．对各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季作业安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。 四、应急救援 在工作中紧急情况发生后，领导小组根据具体情况，可就近调配救援人员、物资设备。主要物资及人员职责安排如下： (一)物资准备： 由材料员负责防暑降温药品的准备，并搞好后勤保障，具体如下： 1．药品：仁丹、藿香正气液、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。 2．后勤车辆：确保车辆合理调配，能随时参与应急救援。 (二)人员准备： 1．防暑降温保障小组。夏季日常作业中，因露天作业环境较多；人员作业分布广，线路长；劳动强度较大等方面的因素，给夏季作业来了诸多不便。为保障员工的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由项目经理立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成事故损失。 2．信息联络小组。由现场负责人负责了解现场人员情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对己采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告和与有关部门的联络。 3．安全保障(警戒)小组。对事发现场的治安工作，由安全负责人组织人员负责对险情发展状况进行监控，对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识，并组织现场管理人员对工作现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生，以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。 4．现场医疗救护小组。当事故发生时，由安全员组织调集救护人员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。 5．后勤保障小组。由材料员负责组织物资调集、车辆调度，督促检查各项救援措施落实到位。 (三)施救方法： 按病情的轻重一般可以分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三种。 1．先兆中暑 1）特征：在高温作业环境中劳动一定时间后，出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、全身乏力、四肢酸软、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，称为先兆中暑。 2）救护： a．将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息； b．补充含盐饮料，并可选服人丹、十滴水、藿香正气丸等。 2．轻症中暑 1）特征：除先兆中暑症状外，还有下列症侯群之一而不能继续劳动者列为轻症中暑： a．体温在38.5℃以上，面部潮红、胸闷、皮肤灼热； b．有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等情况。 c．经过治疗一般在4～5小时可以恢复。 2）救护： a．有上述症