劳动保障规章制度 (二).pdf

劳动保障规章制度　.doc 劳动保障规章制度 第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章员工招用

2018-11-22 约2.44千字 6页立即下载

公司劳动保障规章规章制度.doc 某某某公司劳动保障规章制度 第一章　总则第1条　　为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条　本规章制度适用于公司内所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条　员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条　公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、

2018-03-23 约9.16千字 13页立即下载

劳动保障规章制度范本.docx 劳动保障规章制度范本甲方（用人单位）：_____________________ 地址：_____________________________________ 法定代表人：______________________________ 乙方（劳动者）：_____________________ 身份证号码：___________________________ 地址：_____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动保障规章制度，以明确双

2025-02-22 约2.48千字 6页立即下载

劳动保障规章制度范文(5).docx PAGE 1- 劳动保障规章制度范文(5) 一、总则一、总则为加强企业劳动保障工作，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。本规章制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。企业应建立健全劳动保障体系，确保员工享有法定权益，实现劳动关系的和谐稳定。根据国家规定，本企业员工享有以下基本权益：(1)工资支付保障，确保按时足额支付工资；(2)休息休假保障，保障员工享有法定休息日、法定节假日及带薪年休假；(3)社会保险保障，依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

2025-02-10 约2.41千字 5页立即下载

单位制定的劳动保障规章制度.doc PAGE PAGE 19 单位制定的劳动保障规章制度 篇一：单位内部自制劳动保障规章制度 劳动保障规章制度 第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同

2017-05-04 约7.88千字 19页立即下载

机关劳动保障规章制度.doc 机关劳动保障规章制度 篇一：公司劳动保障规章制度(范例) 公司劳动保障规章制度（范例）第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用

2018-03-07 约5.53千字 11页立即下载

公司劳动保障规章制度(5篇).doc 第PAGE页共NUMPAGES页公司劳动保障规章制度 第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权

2024-12-08 约3.35千字 6页立即下载

劳动保障管理规章制度..doc 郑州蓬莱酒店管理有限公司 劳动保障管理规章制度? 第一章?? 总则 ?第1条? 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条? 本规章制度适用于本公司和全体员工，员工包括管理人员、技术人员和普通员工；包括正式工和临时工。第3条? 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第4条? 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工

2017-01-29 约7.43千字 16页立即下载

公司劳动保障规章制度 (共5篇).doc 公司劳动保障规章制度 (共5篇) 公司劳动保障规章制度第一章总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条公司情况介绍。第四条本手册适用本公司全体员工。第二章员工的权利和义务第五条员工必须热

2016-09-19 约2.11万字 38页立即下载

2025年劳动保障管理规章制度(2).docx PAGE 1- 2025年劳动保障管理规章制度(2) 一、总则 (1)随着我国经济的快速发展和社会的全面进步，劳动保障事业取得了显著成果。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为加强和规范劳动保障管理工作，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定本规章制度。本规章制度适用于我国境内所有用人单位及其劳动者，旨在构建公平、公正、和谐的劳动关系，推动我国劳动保障事业持续健康发展。 (2)本规章制度遵循以下原则：一是依法行政，严格依照国家法律法规和政策规定开展劳动保障管理工作；二是以人为本，尊重和保护劳动者合法权益，关注劳动者身心健康；三是预防为主，事前预防与事后处理相结合，强化用人单位

2025-02-07 约1.71千字 4页立即下载

劳动保障规章制度制定情况.doc 劳动保障规章制度制定情况篇一： 劳动保障管理规章制度参考样本 劳动保障管理规章制度参考样本第一章总则第1条为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第4条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活

2018-03-04 约7.07千字 15页立即下载

劳动用工保障规章制度.docx PAGE 1- 劳动用工保障规章制度 一、总则一、总则为加强劳动用工管理，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规章制度。本规章制度的适用范围为本单位所有劳动者，包括正式员工、临时工、实习人员等。本规章制度的目的是规范劳动用工行为，明确劳动者的权利和义务，促进用人单位与劳动者之间的和谐劳动关系。根据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，私营单位就业人员年平均工资为57727元。为保障劳动者收入水平，本规章制度规定，用人单位应依法支付劳动

2025-02-10 约2.36千字 5页立即下载

医院劳动保障规章制度.doc PAGE PAGE 24 医院劳动保障规章制度 第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。

2017-05-01 约1.89万字 24页立即下载

医院单位劳动保障规章制度.doc PAGE PAGE 45 医院单位劳动保障规章制度 单位劳动保障规章制度 第一章总则第1条为规范...单位和员工的行为，维护...单位和员工双方的合法权益，根据劳

2017-04-30 约3.46万字 45页立即下载

单位内部劳动保障规章制度.docx 单位内部劳动保障规章制度 第一章总则第 1 条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、测试员工、客服人员、财务人员、行政人员 ;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第4条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用

2021-07-06 约5.39千字 10页立即下载