香格里拉酒店人力资源流动情况分析.doc
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香格里拉酒店人力资源流动情况分析
摘要：旅游业不断繁荣发展的背景下，酒店的发展也变得越来越重要，而酒店的人力资源管理已经成为酒店业健康发展的瓶颈，人力资源管理的问题就是缺少中高层管理人员，员工素质低，员工的流失速度快，服务意识差。这就需要酒店制定更好的完善激励机制，全面规划人力资源，培养服务人员服务意识，完成酒店人力资源管理的升级，以实现酒店的长期发展，保持竞争力。
上海静安香格里拉酒店作为上海市酒店业领先企业，在酒店业的管理方面都起到带头作用，但在人力资源管理中，却有着诸多问题，本文在分析伤害香格里拉大酒店人力资源管理中出现的问题并给予解决方案，希望对上海静安香格里拉酒店及其他酒店会有
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