湖北省新录用事业人员最低服务年限协议书8篇.docx

湖北省新录用事业人员最低服务年限协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：湖北省XX单位

乙方（新录用人员）：张三

根据《湖北省事业单位人员流动管理办法》及相关规定，为保障用人单位的合法权益，规范人员流动管理，特制定本最低服务年限协议。

一、协议内容

1.乙方承诺在甲方单位从事事业工作，并遵守甲方的各项规章和规定。

2.乙方在甲方单位的工作年限不低于XX年，自XXXX年XX月XX日起计算。

3.在最低服务年限内，乙方不得擅自离开甲方单位，如违反协议，需承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方最低服务年限内，不得无故辞退乙方，如违反协议，需承担相应的法律责任。

5.乙方在甲方单位工作期间，应尽心尽力为甲方单位的发展做出贡献。

6.甲方在乙方最低服务年限内，应为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

二、违约责任

1.乙方在最低服务年限内擅自离开甲方单位，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方离开所造成的全部损失。

2.甲方在乙方最低服务年限内无故辞退乙方，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因辞退所造成的全部损失。

3.乙方在甲方单位工作期间，如违反甲方的规章和规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于被甲方辞退或罚款等。

4.甲方在乙方最低服务年限内，如未能为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因缺乏工作条件所造成的全部损失。

三、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：湖北省XX单位（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（新录用人员）：张三（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（新录用人员）：_________

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《湖北省事业单位人员流动管理暂行办法》等有关规定，经甲方与乙方协商，双方同意签订最低服务年限协议如下：

一、协议内容

1.乙方因参加甲方公开招聘考试并被录用为事业单位工作人员，为甲方提供服务的最低年限为_________年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.在最低服务年限内，乙方不得要求调动或借调到其他单位工作。如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.最低服务年限内，甲方应按时为乙方发放工资和福利，并提供必要的工作条件和环境。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.最低服务年限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度和纪律规定，服从领导安排，认真履行工作职责。如乙方违反上述规定，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。

二、违约责任

1.最低服务年限内，如乙方因个人原因提出调动或借调申请，甲方有权拒绝，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体承担方式，由甲乙双方协商确定。可以包括支付违约金、赔偿损失等。但应当注意，违约责任的承担应当符合法律法规的规定，不得违反相关法律法规的强制性规定。

三、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应共同遵守。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，应以甲方的解释为准。

甲方（用人单位）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（新录用人员）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方：湖北省各级事业单位（以下简称“甲方”）

乙方：新录用事业人员（以下简称“乙方”）

鉴于乙方被甲方录用为新录用事业人员，为明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《湖北省事业单位工作人员管理暂行办法》及有关法律法规的规