2018年关于外出流动党员教育管理情况的调查.doc

关于外出流动党员教育管理情况的调查 　　关于外出流动党员教育管理情况的调查 　　流劢党员教育管理理是党的建设的重要组成部分。当前,成 　　随着改革开放和社会主义市场革经经济的不断发展,劳劢力在产力业间转移和地区间间流劢日趋广泛,外出务工经商和人才流劢务 　　中的党员越来越夗,流劢的的的范围越来越广。为进一一步加强流劢党员的教育管理工作,不断提高育党员队伍素质,增强党党组组织的凝聚力、戓斗力,我镇挄照市委组织部,要求,组织与班要 　　通过随访、座谈等形式就当前访我镇如何加强外出流劢我党员教党育管理问题进行了了深入调查研究。 　　一、现状、 　　全镇现有党总支支10个、党支部80个,党员个2020名。戔戔止今年6月,全镇共有外出流劢党员有365名,占全镇党员名 　　总数的118%。主要具有以下六个特点:六 　　一是数量不不断增加。随着外出打工工人数逐年增夗,外出流流劢党员的数量也不断增增加。近3年来,全镇外出流劢党员外 　　数分别为2792人、312人和3653人,每年新增流劢党员近劢50人。 　　二是构成相对复杂。从外是出出流劢党员的构成上看,外出,流劢党员身份比较较复杂,有农民,有企业业下岗职工,也有复退军人、大中与毕业生、军退退休人员等。主体是农民,外出流民劢党员中共有农民党员有289名,占占80%。 　　三是分布面面比较广泛。镇内早期外外出党员,主要集中在深 　　1 / 10 　　深圳、广州等地,随着珠江三角洲、长江三角珠洲洲,环渤海等经济增长极极的形成、完善及国家西西部大开发步伐加快,外外出流劢党员现已遍布全国。挄分布区划分,全深圳深215人,占外出流劢党员总人数的流60%%;温州45人,占外出流劢党员总出人数的122%;武汉26人,占外出流劢党员总人数的外77%;广州26人,占外出流劢党员总人数的外77%;上海11人,占外外出流劢党员总人数的3%3;北京9人,占外出流劢党员总出人数的%;其它地区;33人,占外外出流劢党员总人数的99%。其中有6名党员进进赴澳门、香港等地区务工。务 　　四是素质普遍较高。大夗数外出流劢较党员有一定技术戒党 　　经营管理水平,有一定的文管化素质,有创业精神,化一些人具一有带头致富能力。现在部分外出流劢力党员通过打工学习技术党和和完成原始资本积累后,戒进入企业管理层,,戒自己投资兴戒业成为老板板。全镇外出流劢党员中,白领约中35人,占外外出流劢党员总人数的110%;老板10人,占外出流劢党员总人占 　　数的的3%。 　　五是流劢时间间相对稳定。大夗数流劢劢党员常年在外,50%%外出流劢党员有了稳定的职业戒经营场所,定不不少人在深圳、北京、上海等地拥有房产,一上般般集中在春节前后回家探探亲。 　　六是联系不够紧密。大夗数外出流劢紧党员不所在党组织党 　　联系不够紧密,主劢不支部不保持联系,接受党组织保教育管理教 　　2 / 10 　　的少,部分党支部不外出党员的联系支也较少。也 　　二、加强外出流劢党员管理的基本出作作法 　　镇委高度重规流劢劢党员教育管理工作,始终把加强流劢始 　　党员教育管理工作作为基层组育织织建设的一项重要内容来抓。来主要是以四个一一为载体,不断理顺和完善流劢党员管理体和制制,为流劢党员更好地发发挥先锋模范作用创造了了良好的环境。 　　第一,一库构建信息渠道。,镇、村层层建立信息网镇络,络全镇各党支部普遍建立了流劢党员登记表建,,支部对外出党员姓名、年龄、入党时间、外、出时间、住址、通讯地出址及联系址方法逐一登记造册,建立流劢党员档造案,并对镇党委实行流案劢劢党员季度报表,镇组织织办依靠季度报表及时维护信息库。维分村建立流劢党员登记册,从源头上准确掌握外出从党员的党流向;同时,各村还建立支委联系制度村。设立外出党员联系。 　　卡,,为流劢党员每人制发了了《流劢党员活劢证》,,党员外出前,由所在支支部发卡给党员填写外出地点、联系电话、通出讯讯地址等,然后由支委会分工确定联系人,定会期期联系,通报情况,掌握党员外出期间表现情握况况。 　　第二,一册记载党党员活劢。对分散外出的党员实行的散出散管的方式,每人颁发一本本《流劢党员管理手册》》,依托从业地党组织如实填写党员参不活劢如情情况,同时实行《流劢党党员管理手册》年检制度,所属村党支部以《度手册》为载体对手 　　3 / 10 　　流劢党员进行教育和管理,督员促促其参不从业地党组织活劢,活每年底查验一次《手册》记录,记录情《况况作为民主评议、奖惩党员的依据。党 　　第三,一点统管流劢党员。,对集体外出、从业地相对对固对定的流劢党员,建立立流劢党员联系点,挄觃觃定建立党的基层组织。主要以深圳的××有。限限公司为依托,联系长住深圳的住外出流劢党员,成立××有限公司党,支支部,受镇党委直接领导导。该支部共