【反就业年龄歧视法律保障研究13000字】.doc
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反就业年龄歧视法律保障研究
摘要:突如其来的新冠疫情使得很多公司开始大规模裁员，就业年龄歧视问题更加突出。从我国反就业年龄歧视法律保障现状来看，我国关于就业年龄歧视的认定标准不明确、司法救济制度不完善、监督执法机制缺失。就业年龄歧视的存在不仅侵害了劳动者的平等就业权，也造成了人才的浪费。因此，我们必须借鉴国外的经验，顺应国际立法趋势，建立就业年龄歧视认定标准，从拓宽主体范围、合理分配举证责任等方面完善司法救济制度，完善我国现有的劳动监察制度，从而构建一套立体、全面的反就业年龄歧视法律保障制度。
关键词：就业年龄歧视；认定标准；司法救济制度；监督执法机制
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