集团公司工会半年度工作总结及意见.doc

集团公司工会半年度工作总结及意见 上半年工作总结 上半年，公司各级工会以“三三个代表”重要思想为指导，，坚持和谐社会的科学发展观观，围绕企业中心工作，突出出重点，创新思路，努力构建建“学习型企业、知识型职工工”，为完成公司上半年生产产经营改革发展任务作出了积积极的贡献。 一、以“节水水节电”竞赛活动为突破口，，大力推进职工经济技术创新新活动 上半年，面对能源、、原材料紧张的不利因素，公公司工会组织和发动全公司职职工开展“节水节电”为主要要内容的劳动竞赛，并做好指指导工作。各级工会结合企业业实际，围绕“节水节电”主主题，在职工中广泛开展节能能降耗竞赛，广大职工爱厂如如家，积极投身到节能降耗活活动中，大到生产工艺的改进进，小到节约一滴水，一度电电，致力做好节约文章。据统统计，上半年全公司主要生产产单位同比节水2253万mm3，节电2.62亿kw//h。《巨化报》开辟专栏，，及时宣传节水节电先进经验验。 300余项，督促促行政整改。在抢救两起失电电事故中，职工中涌现出来的的先进事迹，公司工会为股份份公司电化厂PVC车间聚合合四班等三个集体立一等功；；为严桂花等7个集体立二等功功；10位同志立二等功。 50多人到武义休养，，并进行了身体检查，体现了了组织的关怀。为了提高公司司职业技能带头人的素质，开开阔他们的视眼，公司工会与与人力资源部一起组织他们前前往川化学习考察。 和谐劳动关系是是和谐社会的重要组成部分，，也是企业发展的基础和保证证。上半年，公司各级工会在在构建和谐劳动关系中做了大大量的工作。随着公司产业结结构调整进入攻坚阶段，铝厂厂、塑胶公司、化工矿业公司司等单位部分职工将分流安置置，公司工会按照公司统一布布署，协助行政做好相关工作作。多次深入这些单位了解情情况，针对部分职工就分流安安置问题进行的群体性上访，，热情接待，耐心解释，职工工的合理要求及时反映，有效效地化解了职工的疑虑和矛盾盾，并监督好分流安置中的公公正、公平。有关单位工会积积极配合做好接受分流职工的的工作，上半年共接收分流职职工210名，目前 按照《巨化集集团公司第四轮集体合同》的的规定，新联公司、建化公司司等单位签订了集体合同。 公司各级工会认真做好各类类劳动争议的调解处理。严格格依法办事，对侵害职工权益益的行为督促行政予以纠正。。近日，按照省总工会和省劳劳动和社会保障厅的要求，公公司工会会同人力资源部一起起上街举办了“劳动者权益保保护宣传咨询”活动。近年来来，由于我公司在维护职工合合法权益，和谐企业劳动关系系方面工作成效明显，最近，，被省总工会推荐为“全国先先进劳动争议调解组织”。 在企业产权多元化中，部分分单位进行了职工投资入股。。为了全面掌握情况，规范运运作，减少风险，公司工会进进行了调研。现股份公司及所所属单位、电石公司以及热电电厂采取的是职工信托持股形形式；锦纶厂、建化公司、巨巨圣公司采取的是还本付息形形式；汽运公司采取的是职工工交纳风险金形式。在职工投投资入股中，相关工会做了大大量工作，进行了有益的尝试试，这一全新的工作，是企业业今后发展的趋势，对工会是是个挑战和锻炼。在条件成熟熟时，公司工会将出台相关管管理制度。另外，公司各级工工会还做好了金信信托利息支支付工作。 在企业民主管理理方面，年初召开了公司职代代会，进行了厂务公开。根据据省国资委要求，公司领导在在职代会上进行了述职、述廉廉，接受职工代表评议，整个个评议工作认真规范，受到省省国资委领导的好评。各单位位民主评议工作也严格按要求求进行。 上半年，针对职工工中出现的困难，各级工会用用职工救助基金，春节期间为为34户特困职工送去了慰问问金，同时慰问了离退休和住住院职工，全公司慰问金达上上百万元。平时，只要职工发发生天灾人祸，生老病死都能能得到各级工会的及时救助。。 三、创建建学习型企业，培育高素质的的职工队伍 巨化作为老企业业要快速发展，焕发青春，必必须创建学习型企业。公司工工会根据全国总工会等9部委委的要求，会同公司人力资源源部、生产部、宣传部、培训训中心、团委等6部门联合下下发了《关于深入开展“创建建学习型组织，争做知识型职职工”活动的实施意见》，系系统全面地对我公司创建学习习型组织、争做知识型职工活活动提出了要求，各单位工会会结合实际制订了相应的实施施意见。目前，一个“全员学学习，提高素质”的活动正在在广大职工中展开。 组队参加了衢州市第二届届运动会的9个项目比赛，目目前，金牌数名列第一。在66月份的全民健身月中，举行行了千人健步走暨全民健身月月开月仪式和“锦纶杯”嗒嗒嗒球比赛。举办了大众广播操操培训班。游泳池严格管理，，有序开放，较好地丰富了职职工的文化生活，工人文化宫宫在被评为市体育先进单位的的基础上，被推荐为全国职工工体育示范基地。 四、创新工会工工作，增强