二零二四年中餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同.docx
二零二四年中餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.竞聘条件及程序
3.1竞聘条件
3.2竞聘程序
4.职位职责及权利
4.1职位职责
4.2职位权利
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.2工作要求
6.工作时间及地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.工资待遇及福利
7.1工资待遇
7.2福利待遇
8.培训与发展
8.1培训内容
8.2发展机会
9.绩效考核
9.1考核指标
9.2考核方式
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密义务
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及期限
13.1合同生效条件
13.2合同期限
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间关于乙方竞聘中餐厅总经理职位的相关事宜，明确双方的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.竞聘条件及程序
3.1竞聘条件
（3）熟悉中餐厅运营管理，具备较强的团队领导能力；
3.2竞聘程序
（1）乙方在规定时间内向甲方提交竞聘申请表及相关证明材料；
（2）甲方组织评审委员会对乙方提交的申请进行审核；
（3）评审委员会根据评审结果确定竞聘候选人；
（4）甲方组织面试，确定最终竞聘人选；
（5）甲方与最终竞聘人选签订本合同。
4.职位职责及权利
4.1职位职责
（1）负责中餐厅的整体运营管理工作；
（2）制定并实施餐厅各项管理制度；
（3）组织制定餐厅年度经营计划；
（4）负责餐厅团队建设，提升员工素质；
（5）确保餐厅服务质量，提高顾客满意度；
（6）完成甲方交办的其他工作任务。
4.2职位权利
（1）根据餐厅实际情况，对餐厅各项管理制度进行修改和完善；
（2）根据餐厅业务发展需要，调整餐厅人员配置；
（3）对餐厅员工进行考核、奖惩和培训；
（4）参与餐厅重大决策。
5.工作内容及要求
5.1工作内容
（1）全面负责中餐厅的日常管理工作；
（2）制定并实施餐厅各项经营策略；
（3）确保餐厅各项业务指标达成；
（4）协调各部门关系，提高工作效率；
（5）维护餐厅品牌形象。
5.2工作要求
（1）严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；
（2）具备较强的组织协调能力和执行力；
（4）具备较强的抗压能力，能适应高强度工作。
6.工作时间及地点
6.1工作时间
乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据餐厅实际情况确定。
6.2工作地点
乙方工作地点为中餐厅所在地，具体地址为[餐厅地址]。
7.工资待遇及福利
7.1工资待遇
乙方工资待遇包括基本工资、绩效工资和年终奖金，具体金额由甲方根据乙方竞聘成功后的实际情况确定。
7.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，具体福利政策由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。
8.培训与发展
8.1培训内容
（1）餐饮行业最新发展趋势及管理理念；
（2）中餐厅运营管理专业知识；
（3）团队建设与员工激励技巧；
（4）财务管理与成本控制；
（5）顾客服务与满意度提升；
（6）法律法规及相关政策解读。
8.2发展机会
（1）参与公司内部晋升选拔；
（2）担任公司级项目组长或项目经理；
（3）参加行业研讨会及培训活动；
（4）获取外部专业认证资格。
9.绩效考核
9.1考核指标
乙方绩效考核指标包括但不限于：
（1）餐厅营业额及利润增长率；
（2）顾客满意度调查结果；
（3）团队建设及员工绩效提升；
（4）突发事件处理能力；
（5）公司规章制度遵守情况。
9.2考核方式
甲方将采用定性与定量相结合的考核方式，每年进行一次全面考核。
10.违约责任
10.1违约行为
（1）乙方未按合同约定履行职责；
（2）乙方泄露公司机密信息；
（3）乙方违反国家法律法规；
（4）乙方违反合同约定擅自离职。
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