中国港弯知识管理系统的绩效评价的开题报告.docx

中国港弯知识管理系统的绩效评价的开题报告

一、题目

中国港弯知识管理系统的绩效评价

二、研究背景及意义

随着信息时代的到来，知识经济的兴起，知识管理逐渐成为企业竞争力的核心。知识管理是指将企业内部和外部的各种知识资源进行整合，使之形成相互协调、互相支援的知识体系，以实现企业目标的最大化。知识管理系统是企业实施知识管理的关键。通过知识管理系统，企业可以有效地收集、整合、应用和传播知识，提高企业的绩效。

中国港弯是一家以港口货运、物流服务和港口综合服务等为主要业务的企业。随着市场竞争的加剧，中国港弯意识到知识管理的重要性，开始实施知识管理系统。但是，如何评价知识管理系统的绩效，以便更好地优化和改进系统，提高企业绩效，是一个重要的问题。

本研究旨在探讨中国港弯知识管理系统的绩效评价，进一步分析知识管理系统的优缺点，为企业提供优化和改进的建议，提高企业绩效。

三、研究内容

1.知识管理系统的概念、特点和功能

2.知识管理系统的绩效评价指标体系及方法

3.对中国港弯知识管理系统进行绩效评价分析，包括系统设计、数据分析、应用效果等方面

4.针对中国港弯知识管理系统的优缺点，提出改进和优化意见

四、研究方法

1.文献资料法：通过查阅相关文献和研究报告，深入理解知识管理系统的相关概念、理论和发展趋势。

2.实证研究法：通过收集和分析中国港弯知识管理系统的相关数据和信息，评估和分析该系统的绩效。

3.问卷调查法：通过调查企业员工对知识管理系统的使用情况和满意度，评估企业知识管理系统的实际效果。

五、研究计划

1.第一阶段（1-2周）：收集和整理相关文献，深入了解知识管理系统的概念、特点和功能。

2.第二阶段（2-3周）：了解中国港弯知识管理系统的设计、应用情况，收集系统的相关数据和信息。

3.第三阶段（2-3周）：设计和实施问卷调查，收集企业员工对知识管理系统的使用情况和满意度。

4.第四阶段（2-3周）：分析和评估中国港弯知识管理系统的绩效，制定改进和优化意见，并提出提高企业绩效的建议。

六、研究预期目标

通过本研究，期望达到以下目标：

1.分析知识管理系统的特点、功能和绩效评价方法，为企业提供系统化的知识管理解决方案。

2.评估中国港弯知识管理系统的设计和实施情况，发现其存在的问题和不足，提出改进和优化意见。

3.为中国港弯和其他类似企业提供知识管理系统设计和实施的参考意见，提高企业绩效和竞争力。