我国与东南亚国家劳动密集型企业的成本比较分析.pdf

中国劳动密集型产业向东南亚转移的机遇风险及策略.doc 中国劳动密集型产业向东南亚转移的机遇、风险及策略 东南亚地区承接中国劳动密集型产业转移机遇 2015年3月28日，国家发展改革委、外交部、商务部联合发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》。这份愿景与行动从时代背景、共建原则、框架思路、合作重点、合作机制等方面阐述了“一带一路”的主张与内涵，提出了共建“一带一路”的方向和任务。作为“一带一路”最重要的重心所在，东南亚是海上交通要道，在地缘政治上具有独特性和重要性，同时还是亚洲主要经济体的集中地。拥有6亿人口的东南亚，其中有4000万华人华侨，随着经济发展和人们消费水平的提高，必将给中国带来巨大的市场机遇。随着经济发

2017-06-04 约字 2页立即下载

我国劳动密集型产品比较优势变化分析.docx 我国劳动密集型产品比较优势变化分析 我国劳动密集型产品比较优势变化分析内容摘要：本文基于SITC Rev.2中SITC6和SITC8三位数分类，运用显示性比较优势指数（RCA）分析我国劳动密集型产品比较优势的变化。结果显示，目前我国在劳动密集型产品上的比较优势仍然十分显著，超过一半的产品具有次强以上比较优势，但进入20世纪90年代以来总体上呈逐渐弱化趋势。比较优势的此消彼长在不同产品之间存在较大差异，原因也不尽相同。因此，我国应针对不同行业采取差别化战略，充分利用业已形成的产业能力，促进劳动力资源优势向人力资本与技术优势的转化，以实现产业转型升级，进而促进我国经济发展方式转变

2021-07-11 约4.59千字 3页立即下载

我国中小劳动密集型企业操作型员工健康管理分析.doc 我国中小劳动密集型企业操作型员工健康管理分析摘要：健康资本作为一项重要的人力资本正在全球范围内逐渐受到广泛的重视。在英国、美国等发达国家，员工健康管理已经成为一项成熟的产业，而中国企业健康管理意识处于启蒙阶段，尤其忽略了中小劳动密集型企业中数量庞大的操作型员工的健康与安全管理状况。通过对于国内外相关文献的查阅，阐述了我国中小劳动密集型企业在操作型员工健康管理方面所面临的问题，并分析其原因进而提出相应的解决对策。中国论文网 /2/view-4149032.htm　　关键词：中小劳动密集型企业；操作型员工；员工健康管理；对策　　中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：1672-3

2017-04-01 约8.62千字 7页立即下载

2018-10-09 约4.51千字 4页立即下载

劳动密集型企业总结.doc 劳动密集型企业总结篇一：劳动密集型企业专项整治总结九华大队劳动密集型企业消防安全专项治理工作总结在劳动密集型企业消防安全专项治理行动中，九华消防大队始终将专项行动作为当前最根本、最重要的工作任务之一，认真落实消防安全工作责任，采取高强度推进、全方位排查、高标准督查、多渠道宣传等举措，全力推进劳动密集型企业消防安全专项治理行动取得实效。领导高度重视，狠抓贯彻落实。 2014 年 12 月 19 日，经开区管委会组织召开全区劳动密集型企业消防安全专项治理工作动员部署会。会上各相关部门当场签订《劳动密集型企业消防安全责任状》，区党工委委员、公安分局局长宋新

2017-05-08 约1.19万字 32页立即下载

劳动密集型企业消防课件.pptx 劳动密集型企业消防课件汇报人：XX 目录01消防基础知识02消防设施与器材03火灾应急处理04消防法规与企业责任05案例分析与经验分享06消防演练与评估消防基础知识01 火灾的分类火灾可根据起火原因分为电气火灾、化学火灾、吸烟火灾等，了解分类有助于采取针对性预防措施。按起火原因分类火灾可按发生场所分为家庭火灾、工业火灾、森林火灾等，不同场所的火灾特点和应对措施各异。按火灾发生的场所分类根据燃烧物质的不同，火灾分为A类（固体物质）、B类（液体或可熔化固体物质）、C类（气体）等。按物质燃烧特性分类010203 火灾预防原则合理布局与规划制定应急预案员工消防安全培训定期检查与维护在工厂布局时，应确

2025-04-14 约3.56千字 29页立即下载

劳动密集型企业员工合同7篇.docx 劳动密集型企业员工合同7篇篇1 甲方（企业）名称：_________ 乙方（员工）姓名：_________ 合同编号：_________ 签订日期：_________ 一、合同双方 1.甲方：_________，位置：_________，联系方式：_________。 2.乙方：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，联系方式：_________。二、合同期限 1.合同期限为自合同签订之日起至双方协商的结束日期止。具体日期以双方协商确定的日期为准。 2.乙方在合同期限内的职务为：_________。工作地点为：_________。

2025-05-18 约9.8千字 27页立即下载

劳动密集型企业存在的问题.docx 劳动密集型企业招聘面临的主要问题及其应对策略当前，眉山一些劳动密集型企业面临招聘难题，难在哪里？如何才能解决招聘难的问题？只有把主要问题调研、分析、梳理出来，才能对症下药，解决企业人力需求，保障企业正常生产经营秩序。本文主要依据眉山泡菜和糖果企业情况，就劳动密集型企业招聘工作面临的突出问题及其解决策略作浅析，并提出拙见。一、劳动密集型企业招聘面临的主要问题㈠用工季节性强，出现用工荒近年来，随着中国社会进入人口拐点，人口红利逐步消失，国内企业日益面临用工需求不能满足的问题，尤其是用工季节性影响较强的一类企业，更是容易出现用工荒。在眉山，泡菜企业就是属于这种类型，用工受季节性影响表现尤为突出，这是

2018-02-05 约4.76千字 10页立即下载

劳动密集型企业消防培训.pptx 劳动密集型企业消防培训;目录;01;火灾的起因与危害;消防法律法规概述;企业的消防安全责任;02;电气火灾;仓库与仓储区域火灾隐患;机房设备安全;03;;;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网

2025-04-12 约小于1千字 23页立即下载

劳动密集型企业社会责任核心要素分析与基准研究-中国国家认证认可.DOC 工作简报（2008年月-月）第期 2009年月日一、研究动态二、问题与建议（此页无正文） “劳动密集型企业社会责任核心要素分析与基准研究”项目工作简报（第期）上海质量管理科学研究院“劳动密集型企业社会责任核心要素分析与基准研究”课题管理办公室地址：上海市武夷路258号邮政编码：200050 电话：（021

2017-08-13 约小于1千字 7页立即下载

浅谈我国劳动密集型企业人力资源管理效能提升新对策.docx PAGE 1- 浅谈我国劳动密集型企业人力资源管理效能提升新对策一、劳动密集型企业人力资源管理效能现状分析 (1)劳动密集型企业在我国经济体系中占据重要地位，这类企业以大量的劳动力投入为核心，产品以低附加值为主。在人力资源管理效能方面，劳动密集型企业面临着诸多挑战。首先，员工流动性较高，招聘和培训成本不断增加。其次，员工素质参差不齐，缺乏专业技能和职业发展机会，导致企业难以形成稳定的劳动力队伍。此外，传统的管理方式以经验为主导，缺乏科学性和系统性，难以适应市场变化和企业发展需求。 (2)在劳动密集型企业的生产过程中，人力资源管理的核心在于提高工作效率和产品质量。然而，由于企业规模较小、技术水

2025-03-13 约2.44千字 5页立即下载

我国劳动密集型外商投资企业向外转移研究的中期报告.docx 我国劳动密集型外商投资企业向外转移研究的中期报告研究背景：近年来，我国劳动密集型外商投资企业向外转移现象愈加明显，这一现象对我国经济发展产生了重大影响和挑战。因此，对这一问题进行深入研究具有重要的现实意义和理论价值。研究目标：本研究旨在探讨劳动密集型外商投资企业向外转移的原因、方式、影响以及对我国相关政策的启示，为政策制定者提供决策依据。研究方法：本研究采用实证研究方法，通过对已有文献、数据和案例的分析，深入探究劳动密集型外商投资企业向外转移的原因、方式、影响以及相关政策。研究结果： 1.原因：影响劳动密集型外商投资企业向外转移的主要原因包括市场因素、成本因素、政策因素和企业战略

2024-03-03 约小于1千字 2页立即下载

我国劳动密集型产业发展现状、问题及对策.doc 我国劳动密集型产业发展现状、问题与对策陈耀（中国社会科学院工业经济研究所研究员） ? 劳动密集型产业的发展现状　　劳动密集型产业狭义是指在生产成本中，工资支出与设备折旧和研发（RD）支出相比所占比重大的行业；广义是指单位资本雇佣劳动（力）较多或单位劳动占用资本较少的产业。一般认为，商贸餐饮、运输通信、文教卫等服务业，纺织服装、食品加工、电子通信设备等制造业和建筑业，以及中小企业和个体私营企业，都属于吸纳劳动力相对多的劳动密集型产业（企业）。　　我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，据最新统计，2003年，全国15～64岁的人口有90976万人，占全国总人口的70.4%，约占全球1/5强

2016-03-12 约5.38千字 8页立即下载

2025-05-07 约9.34千字 39页立即下载

2025年我国劳动密集型产业的生命周期.pptx 2025年我国劳动密集型产业的生命周期;目录;01;劳动密集型产业定义及特点;我国劳动密集型产业发展现状;劳动密集型产业在我国经济中的作用;02;生命周期理论概述;生命周期理论在劳动密集型产业中的应用;生命周期理论对产业发展的启示;03;技术进步对劳动密集型产业的影响;产业升级与转型趋势;市场需求变化对产业的影响;04;成长期特点分析;成熟期特点分析;衰退期特点分析;05;成长期政策建议;成熟期政策建议;衰退期政策建议;06;区域产业布局优化;区域政策协同发展;区域经济协同发展;07;绿色生产与环保要求;产业转型升级与可持续发展;社会责任与可持续发展;THANKS

2025-05-06 约小于1千字 31页立即下载