长辈大寿祝福语.doc

长辈大寿祝福语 导读：　 本文是中国招生考试网http: www chinazhaokao com 频道为大家整理的《长辈大寿祝福语》，供大家学习参考。长辈大寿祝福语80岁寿辰庆典贺 ... 本文是中国招生考试网/频道为大家整理的《长辈大寿祝福语》，供大家学习参考。 长辈大寿祝福语 80岁寿辰庆典贺词 漫步人生风雨路,潇洒红尘天地间. 春风化雨八十载,幸福吉祥合家欢.尊敬的女士们.先生们.朋友们大家好! 在这瓜果飘香秋高气爽的大好季节,我们迎来了**老先生的八十大寿.我代表寿星和他的家人,向所有来宾的大驾光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎. 今天是****年*月(秋季)*日农历**年*月*日,星期*.花红柳绿,瑞气盈门,我们怀着激动的心情,带着真诚的祝福,欢聚一堂,共庆**老先生八十寿诞.首先,我代表亲朋好友向**老先生送上最真诚.最温馨的祝福,祝老寿星福如东海,寿比南山,健康长寿,笑口常开. 我宣布:*老先生的八十寿辰庆典,现在开始.(音乐喜洋洋,我爱我家任选) 一.请老寿星荣登寿台高坐. 这位鹤发童颜,慈眉善目,德高望重的老人就是今天的老寿星.老寿星虽八十高寿,却身体硬朗,精神十足,锐气不减当年,这是老人家的造化,更是儿女晚辈们的福气,让我们大家再一次以最热烈的掌声祝福老寿星福如东海长流水,寿比南山不老松! 二.请老寿星的子女及晚辈上台. 父亲多伟大?父亲多慈祥?父亲的白发是为儿女染白,父亲的皱纹是为儿女平添,父亲的脊背是为儿女累弯,亲亲爱的爸爸,在您八十大寿的时候,请接受儿女们的祝福吧! 儿子献贺词(略) 三.拜寿 祝老寿星长命百岁,幸福安康,一鞠躬. 祝老寿星万事如意,心想事成,再鞠躬. 祝老寿星晚年安康,笑口常开,三鞠躬. 四.让我们怀着一颗最圣洁的心点燃生日的烛火,让老寿星在烛光中享受快乐! (点燃生日烛火鸣礼炮唱生日歌老寿星许愿) 愿老寿星年年有今日,岁岁有今朝,快乐与您相伴,幸福与您相牵! 五.结束语 朋友们,至此良辰美景,老人的儿女为大家备好了丰盛的酒宴,让我们斟满酒,高举杯,让我们衷心祝愿老寿星寿诞快乐,春晖永驻,也愿天下所有的父母,身体健康,长寿无疆! 最后,再次感谢各位长辈,亲朋好友的光临,祝大家身体健康,万事如意! 寿宴开席! 相关热词搜索： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04