培训出纳员岗位实训.pptx

通过营造出纳员岗位实训环境，使受训者对出纳工作有一个认识和了解，充分认识出纳员自身工作的好坏对整个企业财务管理乃至经营管理的影响，能够按照出纳员的职责、服务规范和工作流程，做好现金、银行存款收付，以及银行存款结算业务及其相关财务管理的工作。;实训内容;实训内容;实训环境 ;出纳员作业流程与规范 ;◆出纳收付程序与规范 ;◆日记账登记程序 ;◆报销审核程序;;训练1 出纳员的角色意识训练;训练项目; （2）小吴认为，既然自己是一名新出纳，就应该先给人打下好印象。所以，单位领导、财务主管让他做什么事情，他都不问任何理由，绝对服从；别人的工作，他也抢着干，觉得只有这样，才能使自己的业务提高得更快。; （3）小杨和朋友共同投资创立了一家公司，初期公司业务量不多，小杨自己负责出纳工作，公司的账目、报表则由记账公司帮助打理。公司经营了一段时间，业务量逐渐增大，自己也忙不过来，便找来自己的哥哥大杨来做出纳。为了节省公司开支，从记账公司那里收回账目和报表，连同支票印鉴都交给了大杨来管理。刚开始大杨还算认真负责，后来大杨迷上了股票，偷偷地挪用公司资金来炒股……; The End; 出纳员应做好以下前期准备工作： ①应对企业的公司发展历史、组织结构、部门关系、人员等基本情况有所了解。 ②了解企业各项基本制度、企业生产工艺等情况。 ③重点熟悉企业财务制度和财务部门的设置。 ④做好与前出纳员的交接工作。 ⑤为了工作顺利开展，出纳员必须尽快主动与其他部门和人员进行沟通，熟悉企业的一些日常事务。; 出纳员与同事相处应注意以下几点： ①尊重。跟上级说话，要尊重、要谨慎，但不能一味附和。不要害怕表示自己不同的观点，要从工作出发，摆事实、讲道理。 ②服从。应该有原则的服从，不能违背职业道德和法律法规。 ③申辩。有原则问题，要坚决申辩，申辩态度要诚恳，陈述要得体。 ④学习。与同事沟通、学习、请教，干好自己的本职工作。 ⑤牵制。出纳员做好本职工。不能兼管登记总账；兼管营业收入、费用、应收应付明??账的登记等工作。; 公司应该建立内部牵制制度，加强对货币资金进行管理和控制，以杜绝财务人员通过各种手段挪用、贪污公款，给企业造成经济损失的现象发生。