物管公司内务管理制度：请、销假制度.doc

物管公司内务管理制度：请、销假制度 物管公司内务管理制度：请、销假制度提要：所有员工必须按照各管理处规定之工作时间上下班，实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤 源自物业论文 物管公司内务管理制度：请、销假制度 总则 物管公司员工实行每天8小时工作制。部分部门员工实行轮班制的，其上、下班时间按岗位要求决定。 所有员工必须按照各管理处规定之工作时间上下班，实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤。 员工每月出全勤享受奖励50元，但有以下情况之一者将不予享受： 每月已享受有薪病假者； 当月已享受之年假累计超过三天者； 一个月内发生迟到、早退三次以上的； 旷工、事假、病假者。 迟到、早退、旷工 不按规定上班时间到岗，视作迟到。 未到规定下班时间提前离岗，视作早退。 有下列情况之一视作旷工： 未事先办理请假手续而缺勤的； 超过假期而无续假者； 不服从调配而不上班者； 打架斗殴致伤不上班者； 迟到、早退三十分钟以上者; 其它应按旷工处理事项。 旷工每日扣罚标准为日工资的2倍。 特殊、紧急情况无法上班 特殊、紧急情况下无法上班，须于当天上班前半小时内设法知会部门主管，同时知会人事行政部，并在上班后二天内，填妥《假期申请表》，连同所需有关证明交部门主管审批，经人事行政部批准后存档，超过规定时间仍未补办手续，公司有权视作旷工处理，请特别注意。 请假 任何员工因病或因事需要请假（特殊、紧急情况除外），必须提前填写《假期申请表》向部门主管、人事行政部申请，经有关人员审批，获得批准后方为有效。 请假天数与提前申请天数、审批权限 请假天数提前申请天数审批权限 1天1天部门主管、人事行政助理 2-3天5天管理处主任、人事行政部经理 3天以上10天物管公司副总经理 其他 任何员工外出办事，须事先获得部门主管及管理处主任批准，并知会行政助理，做好外勤登记； 若员工未获批准或未办妥有关考勤手续而缺勤者，以旷工论处，并给予警告处分； 连续旷工三天及以上，或一年内累计旷工满5天，物管公司有权对员工作出即时开除处理，并不作任何经济补偿。 人事行政部负责考勤工作，每月底审查考勤表（卡）、外勤登记，作为考察工作表现及计薪依据。 打卡 员工上班（加班）执行打卡制度，人事行政部将依据员工打卡情况计算员工出勤。 无打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。 员工不能互相代打卡，一经发现，当事双方以旷工一日论处,并按有关奖惩制度作出处理。 员工因公务原因或忘记打卡必须于未打卡次日填写《补卡单》，报管理处主任申请签卡，不按上述规定时间签卡一律不予接受，按旷工或事假处理。 因公务原因不能打卡的，可以签卡,且不作为过失记录；但员工忘记打卡的，经核实后，每月3次以内的可签卡,3次以上的不予签卡，按旷工半天处理并按有关奖惩规定作出处罚。 源自物业论文 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work mu