职工合理化建议、五小成果征集实施办法.doc

关于进一步组织好职工合理化建议、 “五小”成果活动的通知 矿属各单位工会、团支部： 职工合理化建议、“五小”攻关活动是挖掘职工潜能，发挥职工创造力，推进科技进步，促进企业快速发展的有效途径，对于加速企业技术改造，推动技术进步，提高职工素质具有积极的促进作用。为进一步组织好龙山矿职工合理化建议、“五小”攻关活动，现将有关事宜通知如下： 1、各基层工会、团支部要引导职工围绕制约和影响我矿生产经营的瓶颈、难点问题，广泛收集项目，选题立项，填写合理化建议、“五小”成果收集卡，内容要详细真实，形成电子稿报矿工会、团委。（青年职工收集的项目填“五小”成果收集卡） 2、矿工会每季初把收集的项目情况上传到矿内网站上供我矿技术人员进行攻关，季度末召集相关技术人员对职工提出的项目实施方案进行可行性论证，切实可行的方案报矿上组织实施。 3、项目实施后，3个月内效果较好的项目成果给予表彰奖励。 4、矿工会将对开展合理化建议活动效果较好的基层工会、工会小组进行奖励，每季评选优秀工会1个，奖励500元活动经费，评选优秀工会小组3个，每个奖励300元活动经费，矿团委也将对开展“五小”攻关活动效果较好的团支部进行奖励，每季评选优秀团支部1个，奖励200元活动经费。 希望各单位认真组织开展职工合理化建议、“五小”攻关活动，并做好项目的收集、材料整理、上报工作，充分调动广大职工的积极性和聪明才智，为矿降成本、增效益服务，为职工的成长成才搭建舞台。 附件：职工合理化建议、“五小”成果收集卡 工会、团委 2011年2月13日 合理化建议、“五小”成果项目收集卡 单位： 2009年 月 日 项目收集人 　 项目名称 　 项目 情况说明 　 相关 技术参数 　 解决的方案、建议 　 预计经济效益或社会效益 　 建议人姓名 　 单位 　 各基层工会、团支部要引导职工围绕制约和影响我矿生产经营的瓶颈、难点和薄弱环节，广泛收集项目，选题立项，提供详细的情况说明，供全矿职工发挥聪明才智，进行攻关，为矿降成本、增效益服务，为职工的成长成才搭建舞台。