基层建设年之“走基层”调研报告.doc
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基层建设年之“走基层”调研报告
篇一:6号《转变作风走基层,倾听民生解难题作风建设主题活动方案的通知》.doc1
永房字〔2012〕 号
关于印发《永兴县房产管理局
2012年“转变作风走基层,倾听民声解难题”
作风建设主题活动方案》的通知
局属各股室(队、站、所):
经局务研究决定,现将《永兴县房产管理局2012年“转变作风走基层,倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》印发给你们,请认真遵照执行。
二○一二年三月十九日
永兴县房产管理局
2012年“转变作风走基层,倾听民声解难题”
作风建设主题活动方案
为认真贯彻永作发〔2012〕1号文件精神,深化和拓展创先争优活动,切实加强党的作风建设,密切党群干群关系,结合全县作风大整顿活动,我局决定在全局开展“转变作风走基层,倾听民声解难题”作风建设主题活动。现制定如下方案。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真开展作风大整顿活动,动员全局领导和机关干部职工深入基层一线,在主题实践活动中转变作风,听民声、摸实情,办实事、解难题,为落实县委提出的“开放转型、跨越发展,努力建设更加繁荣富强的幸福永兴”工作决策提供有有力的作风保障。
要努力做到“四个注重”:
1、要加注重解决突出问题。坚持县、乡、村三级联动,组织各级机关干部深入基层部门,扎扎实实办几件实事,解决几个难题。
2、更加注重改进工作作风。全面落实领导干部调查研究、干部
接访制度,引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心,虚心听取群众意见建议,增进同群众的思想感情,着力解决“精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”问题,进一步密切党群干群关系。
3、更加注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径,引导机关干部向基层学习、拜群众为师,注重组织年轻干部、没有基层经历的干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验,在实践中提高发现问题、解决问题的能力,增强服务群众本领。
4、更加注重加强基层组织建设。把帮助加强基层组织建设作为一项重要任务,指导基层党组织认真落实“基层组织建设年”的各项工作要求,与基层党员干部谈心谈话,听取意见建议,提出加强基层组织建设的措施。
二、主要任务
(一)深入基层搞调研。组织机关干部深入到工地、扶贫点,广泛开展调研,了解党的方针政策和各项惠民政策的贯彻落实情况、职工生产状况以及存在的突出问题,帮助基层发展思路,制定发展措施,形成一批“接地气”的调研报告,为县委、县政府以及全局的科学决策提供依据。
(二)沉下身子解难题。在主题实践活动中,深入一线,着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题,力所能及地帮助基层解决生产生活中实际困难,做些1-2件看得见、摸得着的实事。
(三)调转方式稳增长。全局要认真贯彻县委经济工作会议精神,落实“稳增长、调结构、惠民生、促和谐”的要求,帮助基层化解矛盾
纠纷,做好敏感时期的社会维稳工作,促进社会和谐稳定。
(四)公开承诺转作风。结合作风大整顿活动,在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺,通过召开党员干部民主生活会,作风建设大讨论等形式,认真查找单位在作风建设方面存在的突出问题,针对问题有的放矢制定整改方案,将整改措施、服务要求、目标任务等等向社会公开,在主题活动中进行检验,切实转变作风。
(五)营造氛围促和谐。运用群众喜闻乐见的方式,宣讲形势任务、法律法规和惠民利民政策,宣讲中央一号文件、省干部住村(社区)入户、结对帮扶、接访下访、乡镇(街道)民情台账等制度,引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心,虚心听取群从意见建议,增进同群众的思想感情,着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”问题,进一步密切党群干群关系。
三、步骤安排
(一)动员部署。作风建设主题活动时间为3月至3月底。单位召开作风大整顿动员会,同时安排部署作风建设主题实践活动,抓紧落实人员,明确责任人和联系人,制定具体工作方案,部署活动任务。
(二)组织实施。3月份要组织干部多形式、分批次进驻联系点,全面开展工作。单位联系点:一是黄泥乡,由测绘队刘洪豹负责。
(三)总结通报。单位将活动情况总结及时上报县作风办。
四、组织要求
(一)落实领导责任。成立 “转变作风走基层,倾听民声解难题”作风建设主题活动方案领导小组,由局长曹贤赞任顾问、书记邓承柏任副组长,其它领导班子成员任副组长,各股室相关负责任人为成员。
领导小组办公室设在办公室,由肖永红同志任办公室主任。要狠抓作风建设主题活动,认真研究部署,狠抓任务落实,坚持以上带下,局领导将按照作风大整顿活动确定的联系点深入基层倾听民声、解决问题
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