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企业培训室管理制度.docx

发布：2025-01-17约3.49千字共8页下载文档
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企业培训室管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）为了加强企业员工培训管理，提高员工综合素质和职业技能，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及公司相关制度，特制定本制度。

（2）本制度旨在明确公司培训管理的职责与权限，规范培训流程，确保培训质量，提高培训效果，为公司的发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和完善公司培训管理制度，并组织实施。

（2）负责公司培训计划的制定、实施和总结。

（3）负责公司培训资源的整合与开发，提高培训效果。

（4）负责公司培训预算的编制、执行和监控。

（5）负责公司内部讲师队伍的建设和管理。

（6）

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