2018年电大《组织行为学》期末考试试题及答案.pdf

试卷代号：2657 座位号亡□ 国家开放大学（中央广播电视大学）2018 年秋季学期“开放专科”期未考试 组织行为学试题 2019 年 1 月 二 -l- _ I 三 一、单项选择题（每小题 2 分，共 24 分。在备选答案中选择一个正确 答案，井将正确答案的序号填在括号内） ~ 1. 布劳是从哪个角度来划分组织类型的？（ ) A. 社会功能 B. 成员受惠程度 C. 成员顺从程度 D. 成员人数 2. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特 征，这种知觉属于（ ）。 A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应 3. 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，并在工作上 取得了显著的成绩。这种行为反应是（ ）。 A. 坚持原有目标的行为反应 B. 升化的行为反应 C. 反向的行为反应 D. 放弃的行为反应 4. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。 A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 5. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领 导风格属千什么类型？（ ) A. 专权独裁式 B. 温和独裁式 C. 协商式 D. 参与式 6. 某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而 被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。 A. 组织设计没有考虑命令统一的原则 B. 组织设计没有考虑例外原则 C. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求 D. 组织设计没有考虑到责权对应的原则 1099 7. 嫡“能测量环境的什么特性？（ ) A. 稳定性 B. 有序性 C. 复杂性 D. 不确定性 8. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的 人属于（ ）。 A. 能力低下 B. 一般能力