燕山大学里仁学院毕业设计（论文）的规定要点.doc

燕山大学里仁学院毕业设计(论文)的规定 　　毕业设计（论文）是学生在校的最后学习阶段，是培养学生综合运用所学知识，分析和解决实际问题，锻炼创造能力的重要实践教学环节，同时也是学生毕业及学位资格认证的重要依据。为适应教学改革与社会对人才的需要，现对毕业设计（论文）工作做如下规定。 　　一、毕业设计（论文）工作的组织与管理 　　加强对本科毕业设计（论文）全过程的组织与管理，建立规范化的管理制度，是保证毕业设计（论文）质量的重要前提。各学院、各专业(方向)负责毕业设计工作的管理、指导、检查、考核和总结。 　　（一）里仁学院教务部的职责 　　里仁学院教务部作为学院教学管理的职能部门，负责毕业设计（论文）的总体管理工作。其主要职责是： 　　1.制定学院毕业设计（论文）工作的有关制度和规定。 　　2.组织对毕业设计（论文）工作的检查和监督。 　　3.审核毕业设计（论文）答辩委员会名单。 　　4.负责全院毕业设计（论文）经费的分配。 　　5.协调院内有关部门，为毕业设计（论文）工作的顺利进行提供保证。 　　6.组织专家组评审优秀毕业设计（论文）。 　　7.组织对毕业设计（论文）工作的考核、总结、评估等。 　　（二）各学院的职责 　　各学院要明确一名教学院长（主任）负责毕业设计（论文）的领导工作，教务科负责毕业设计（论文）过程中的日常管理工作。学院的主要职责是： 　　1.组织有关各专业(方向)根据里仁学院的安排，拟定本学院毕业设计（论文）工作的计划和具体实施措施。 　　2.成立毕业设计检查小组，检查小组由学院及各专业(方向)负责组织成立，一般由3-5名本专业教师组成，其中至少有二名具有高级职称。检查小组应参加答辩委员会。 　　3.组织落实本学院毕业设计（论文）的具体工作，包括：检查学生毕业设计（论文）的进度和质量；确定本学院各专业(方向)毕业设计（论文）答辩委员会名单并上报里仁学院教务部；负责本学院学生毕业设计（论文）的成绩管理等。 　　4.开展1～2次如何搞好毕业设计（论文）的专题讲座，组织对参与毕业设计工作新教师进行指导前的培训。 　　5.组织毕业设计（论文）工作的节点考核。 　　6.检查本学院毕业设计（论文）答辩工作。 　　7.负责本学院毕业设计（论文）经费的管理。 　　8.评选优秀毕业设计（论文）并上报学院。 　　9.负责毕业设计论文（图纸、说明书）及相关材料的存档工作等。 　　（三）各专业(方向)的职责 　　各专业(方向)负责直接组织和指导学生进行毕业设计（论文）工作，其主要任务是： 　　1.审核确定毕业设计（论文）指导教师资格。 　　2.负责组织学生的毕业设计选题工作，审核确定毕业设计（论文）题目、设计任务书。 　　3.经常检查学生毕业设计（论文）进度、质量和纪律，检查指导教师对学生的指导情况。 　　4.提出毕业设计（论文）答辩委员会成员名单。 　　5.组织审查学生的答辩资格及进行毕业设计（论文）的评阅、答辩工作。 　　6.推荐优秀毕业设计（论文）上报学院。 　　7.保管毕业设计（论文）有关资料，总结毕业设计（论文）工作。 　　 　　2.首次参加指导工作的指导教师，学院应安排副高级职称以上有经验的指导教师对其工作进行指导。 　　3.需要在校外单位进行毕业设计（论文）的学生必须本人申请、指导教师同意、专业领导批准和学院备案，批准后由里仁学院与校外接受单位签定合同。 　　在校外单位进行毕业设计（论文）的学生，可聘请该单位具有中级以上职称、实践经验丰富的技术人员参加指导工作。该生必须参加本学院毕业设计（论文）的开题、中期检查和结题验收工作，以保证毕业设计（论文）的质量。 　　4.指导教师负责提出毕业设计（论文）的课题，经各专业(方向)负责人审查确定后，要及时做好准备工作，包括拟定原始参数齐全的任务书，提供必要资料及实验条件等。 　　5.指导教师要抓好设计方案、实验方案、设计方法、理论分析、数据处理等关键环节的指导。重视对学生独立分析、解决问题能力的培养，调动学生的积极性，启迪学生的创新意识。 　　6.指导教师必需保证指导时间，每周不少于2次，每次不少于1小时。在指导毕业设计（论文）期间，如有出差，需经学院同意，教务部批准，由专业负责人委托其他教师代为指导。 　　7.指导教师要严格要求学生，定期按进度计划对学生的毕业设计（论文）进行检查，检查中发现问题及时解决。严格请假制度。 　　8.双肩挑干部应适当减少指导毕业设计（论文）人数。长期在外地进修的教师，不允许指导毕业生。 　　二、学生做毕业设计（论文）的条件与要求 　　（一）学生必须完成教学计划规定的全部理论教学及各种实践教学环节的学习任务，并取得相应学分，方可做毕业设计（论文）。 　　（二）学生应根据指导教师下达的任务书要求，综合运用所学知识解决实际问题，并结合毕业设计，努力