工资薪酬保密协议版.docx

工资薪酬保密协议版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，保守甲方的商业秘密，特订立本保密协议。

第一条保密信息的定义

1.1保密信息是指在甲方任职期间，乙方获得的、与甲方经营活动有关的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户名单、供应商信息、商业模式、财务数据、技术秘密、经营战略、招投标文件、合同内容等。

1.2保密信息可以是书面的、口头的、电子的或者其它任何形式。

第二条保密义务

2.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方泄露、披露或者使用保密信息。

2.2乙方同意，在甲方任职期间，不得将保密信息以任何形式复制、记录、存储或传输给任何第三方。

2.3乙方同意，在离职后，不得直接或间接利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方造成不利影响。

第三条保密信息的保护措施

3.1乙方应当妥善保管甲方提供的保密信息，避免泄露给任何无关人员。

3.2乙方在处理保密信息时，应采取适当的保护措施，确保保密信息不被未授权的人员获取。

3.3如果乙方发现保密信息泄露或者有泄露的风险，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方同意，如果因乙方违反本协议导致甲方遭受损失，乙方应承担甲方损失的全部赔偿责任。

第五条协议的解除和终止

（1）双方协商一致；

（2）乙方因劳动合同解除或终止而不再担任甲方员工；

（3）法律规定的其他情形。

5.2本协议解除或终止后，乙方的保密义务仍然有效，直至本协议解除或终止的原因消失。

第六条争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.保密信息清单

4.保密协议培训记录

5.乙方离职证明

6.损失计算依据

二、违约行为及认定：

1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露或泄露任何保密信息。

2.未妥善保管：未采取适当措施导致保密信息遗失或被盗用。

3.未及时通知：发现保密信息泄露或可能泄露时，未立即通知甲方。

4.违反非竞争条款：在离职后直接或间接利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

三、法律名词及解释：

1.保密信息：与甲方经营活动有关，不为公众所知悉的信息。

2.商业秘密：具有商业价值，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

3.违约：违反合同约定的行为。

4.损失：因违约行为导致的直接经济损失。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并启动法律程序追究责任。

2.乙方未妥善保管保密信息：加强乙方对保密信息的保管培训，定期检查保密措施执行情况。

3.乙方未及时通知保密信息泄露：完善内部报告机制，明确乙方在发现泄露时的义务和程序。

4.乙方违反非竞争条款：收集证据，启动法律程序追究违约责任，要求乙方停止侵权行为。

五、所有应用场景：

1.员工入职时：作为新员工培训的一部分，确保员工了解保密协议的内容和要求。

2.员工调岗或晋升时：重新确认保密协议的适用性和员工的保密义务。

3.员工离职时：确保员工遵守保密协议，防止泄露保密信息。

4.发生保密信息泄露事件时：作为处理和追究责任的依据。

5.甲方对外合作或转让业务时：确保合作方或受让方签署相应的保密协议，保护甲方商业秘密。