烟草专卖局（公司）贯彻落实烟草系统政治工作会议情况汇报.doc

＃＃区烟草专卖局（公司）贯彻落实烟草系统政治工作会议情况汇报 　　 　　6月2日，市局召开了＃＃烟草行业政治工作会议。会后，＃＃区局（公司）认真贯彻落实此次会议精神，在认真总结区局（公司）＃＃年思想政治工作的基础上，研究制定了＃＃年工作的具体措施，现将学习贯彻落实情况汇报如下： 　　一、深入贯彻传达会议精神，严格规范思想政治工作 　　6月3日，＃＃区局（公司）召开中层以上干部会议，学习传达市局政治工作会议精神，并就贯彻落实好会议精神做了具体安排部署。 会议认真学习传达了国家局姜成康局长和张保振副局长《在全国烟草行业政治工作会议上的讲话》以及＃＃烟草政工处宁书成处长关于在全市行业全年政治工作重点的讲话。会议重点学习了高林局长在＃＃烟草行业政治工作会议上的重要讲话，深入浅出地分析讲解每个要点的深刻含义，使大家对全市行业全面提高行业人才发展水平和领导干部思想政治素质的重大意义、指导原则和具体要求有了深刻的理解和认识。　　 二、认真部署、扎实工作，全面加快人才队伍建设步伐 为了贯彻落实好政工会议精神，王富忠局长提出了具体要求：：一要统一思想、高度重视。要求各部门要认真学习领会，把握精神实质，把会议精神传达到每一个干部职工，切实把思想统一到这次会议精神上，指导工作，落实要求。二要加强组织，理清具体工作内容，全面落实好会议精神。要围绕保持发展速度，提升发展质量主线，紧密结合实际，进一步树立转变发展方式的理念，理清重点工作，量化细化责任目标，落实具体措施要求，切实把会议精神贯彻落实的各项工作中去。要深入组织开展好选学习明星典型、建功立业和专卖执法人员技术大比武等活动，发挥典型的模范带头作用，充分调动员工积极性。三要以此次会议为契机，进一步加强班子、队伍建设，提升素质，提高员工积极性。以纪念建党90周年为平台，深入开展“三讲”教育等系列活动，牢树廉洁自律意识，提高班子整体素质，增强班子战斗力、凝聚力和向心力。严格执行干部任用程序，认真做好这次科级干部聘任工作。加强培训，高度重视职工专业技术职务评聘和职业技能鉴定工作，全面提升干部职工整体素质，为职工职业规划和人才成长打开通道。四要高度重视安全稳定工作。要注重大局，珍惜维护安全稳定的大好局面，严格落实维稳责任制，关心职工生活，倾听职工呼声，解决职工实际问题。要严格落实安全管理责任制，加强安全日常管理，增强安全防范措施，完善安全预案，杜绝各类安全事故发生，为加快企业发展，保持发展速度奠定营造安全稳定的良好环境。 （一）认真抓好《人才规划纲要》、《实施意见》和全国烟草行业政治工作会议精神的贯彻落实，全面提升人才队伍整体素质。 区局公司将认真落实党管人才原则，切实加强对人才工作的组织领导。把人才工作纳入本单位发展规划，认真制定加强人才工作措施，坚持党组统一领导，由政工科牵头抓总负责，相关部门各司其职、密切配合，逐步形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作领导体制和运行机制。同时继续做好相关制度的制定和完善工作，做到由人来出制度，用制度管人，实现员工遵守自己拟订的制度的局面，加强约束力。　　 （二）规范健全干部选拔任用制度，加大竞争选拔力度 　　区局（公司）将进一步建立和完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，树立正确的用人导向，规范干部选拔提名、考察、竞聘、研究决定、公示等步骤的工作，建立一个公平公正的选拔平台，让每个人都有展示自我的机会，探索更多形式的竞争选拔干部办法，切实为区局（公司）的管理层选拔有才能、肯实干的人才。 　　（三）健全领导班子和干部考核评价体系 　　区局（公司）将根据国家局、市局相关规定进一步健全领导班子和干部考核评价体系，建立岗位职责规范，根据岗位的性质、任务和要求，逐步健全干部岗位职责规范及其能力素质标准，作为干部考核评价的基础和依据，并把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，并与干部培养教育、管理监督、激励约束等结合起来。 　　（四）健全管理监督机制，认真落实从严管理干部要求 　　区局（公司）要进一步建立健全干部管理监督体制，对干部队伍进行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。坚持纪检监察部门全程参与干部考核制度，定期开展干部民主评测，并将考核结果在一定范围内公开，实现干部工作信息公开的制度化、规范化。同时认真落实《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，区局（公司）中层以上干部要按时向区局党组报告个人有关事项，积极发挥群众监督、舆论监督的作用。 　　（五）创新机制，提升技能，建立完整的人才培养体系 ?紧紧围绕市局＃＃年整治工作会议精神，打通人才晋升通道。政工科认真组织开展卷烟商品营销师、烟草专卖管理员技能鉴定考前培训工作，进一步提升中、高级持证比例。培养营销能手参加卷烟商品营销师二级鉴定，推进高技能鉴定工作深入开展。精心主组织开展专卖技能鉴定大比武