罗兵挂职锻炼工作汇报.doc

成庄煤矿挂职锻炼工作总结 单位： 霍州煤电辛置煤矿 姓名： 罗 兵 时间：2012年11月27日 成庄煤矿挂职锻炼工作总结 ----罗兵 2012年5月底，霍州煤电集团公司通风部组织一批“一通三防”工程技术人员到晋城煤业集团下属矿进行为期半年的挂职锻炼，我被选派到晋煤集团成庄煤矿进行学习、锻炼，作为第一批外派学习人员，我深知此次学习机会的来之不易。在半年的学习、锻炼中，通过自己的所见所闻和亲身经历，对成庄矿的“一通三防”管理与技术工作有了一定的了解，现将挂职锻炼期间的工作情况和体会简单汇报如下： 一、深刻领会挂职锻炼的内涵 对我来说，我认为挂职锻炼，出发点就是提升我们通防工程技术人员业务知识与水平；解决考虑、处理日常“一通三防”问题局限于老办法、老套路的问题；做为一名煤矿技术人员，能来到“一通三防”工作较为优秀煤矿企业挂职锻炼，着实是一次难得的机会。 在局、矿各级领导的嘱托和要求下，我带着责任、压力和任务来到成庄煤矿，我深知，挂职锻炼不是镀金，更不是来做客，而是对我们的一种锤炼！决不能辜负各级领导对我的信任和期待。为此，在挂职锻炼期间，自己坚决做到以下几点： （一）、严于律己，彰显形象。作为霍州煤电集团赴晋挂职锻炼工程技术人员，在工作、生活、学习的各个方面做出表率，高标准、严要求。我来到成庄矿就把自己定位成成庄矿的一名实习技术员，严格遵守成庄矿各项规章制度，严格执行挂职锻炼各项要求，不迟到，不无故旷工，有事履行请假审批制度，坚决杜绝私自离矿，始终保持健康向上的精神状态，为个人及霍州煤电树立良好形象。 （二）、全力工作，不走过场。要把全部心思放在工作上，把自己定位在成庄矿“一通三防”工作的一份子，熟悉煤矿“一通三防”各项管理与技术工作，切实开阔视野，拓宽思维，并联系以前工作单位的实际进行比较，努力使学到的知识逐步转化为提高岗位工作的实际能力。 （三）、加强交流，促进发展。挂职锻炼是要求对我个人工作能力有所提高，为了能更快更好的学习到成庄矿“一通三防”先进经验，我必须加强与成庄矿通风工作人员的日常交流，融入到煤矿“一通三防”工作的不同层面，学习和总结成庄矿通防工作好的做法。 二、成庄煤矿安排情况 通过矿务局领导与成庄矿通防领导的沟通与安排，我们来到成庄矿后，相关安排工作得到了成庄矿通防领导的重视。来到成庄矿一周左右的时间，矿上就把住宿、饮食问题安排妥当；并在通风科领导与培训科领导的沟通安排下，省去了培训环节，及时拿到了矿井入井资格证。 之后一周我们在通风科下通风组与抽放组熟悉环境与了解矿井基本情况，在办事员将下井衣物与更衣箱办理妥当后，通风科领导及时与我们协调后将我们分配到下属具体科室、区队，我们与基层技术员签订了师徒合同后就能下井学习锻炼了。 通风科下设通风组、抽放组、现场组、抽放一区、抽放二区、通风队、防尘队等部门。通风科安排我们分别去不同部门学习，在学习一段时间后进行互调，各人根据自己专业及工作需要，可在相关部门延长学习时间。我的学习时间安排为抽放二区两个月、通风队两个月、通风组一个月、抽放组一个月。 在学习期间，成庄矿通防领导给予了高度重视与大力支持，尤其是通防副总段总与通风科王科长，经常与我们沟通并询问我们的学习情况，对我们在成庄矿的学习与工作方法、方式给予了指导性的意见与建议，及时、动态的了解我们的学习工作情况，我们在学习期间遇到的问题与迷惑能及时帮助安排、解决。成庄矿领导的重视与支持是我们这次挂职锻炼期间能圆满完成学习任务的有力保障。 三、学习与工作情况 在这半年里面，我主要在抽放部门与通风部门锻炼学习，（瓦斯研究室与防尘部门因自己日常工作涉及较少，所以未重点学习。）经历了熟悉工作环境、参与业务工作、联系自身单位比较总结三个阶段。 （一）、成庄矿工作环境 成庄矿盘区开拓方式在工作面设计上、生产工艺，采用长壁综采放顶煤开采方式，装备高产高效综采放顶煤设备，采用加大工作面走向长度和倾向长度，提高资源利用。目前，该矿工作面走向长度达到2000m以上，倾向长度达到200m，将工作面的外错尾巷改为内错尾巷，采区回采率达80%以上提高资源利用率和回收率） 钻机型号 ZDY6000LD VLD-1000 钻孔直径mm 96 96 额定转矩N·m 6000~1600 3048 起拔能力kN 180 160 额定功率kW 90 90 外形尺寸m 3.38×1.45×1.8 3.7×2.1×1.6 自 重kg 10000 9800 ①、适用条件： 千米钻机适合在向2年以上时间不进行采掘活动的工作面进行递进式区域性抽放钻孔施工，或者在掘进巷道两侧进行长距离掩护钻孔施工，并且钻孔施工区域地质条件较为简单，无构造、软煤且上山煤层倾角变化在15度以内、下山煤层倾角在-5度以内的工作面。 ②、千米钻