关于劳动合同纠纷新5篇.docx

关于劳动合同纠纷新5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订及履行过程中产生的纠纷，为明确双方权益，保障彼此合法权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下新协议：

一、协议目的

双方为解决劳动合同纠纷，通过友好协商，达成此协议，以明确双方权益，避免纠纷升级。本协议旨在解决当前纠纷并预防未来可能出现的争议。

二、纠纷内容概述

具体纠纷内容包括但不限于薪资争议、工作时间安排、福利待遇、解除劳动合同等相关事项。

三、双方权利和义务

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

2.乙方应当按照甲方的工作安排，履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

5.双方应共同遵守国家法律法规和劳动合同约定，诚实守信，友好协商。

四、纠纷解决方式

1.双方应首先通过友好协商解决纠纷。

2.若协商无果，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解无果或不愿调解的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、违约责任及赔偿

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应按国家有关规定支付经济补偿金。

2.乙方违反劳动合同约定，应当按照合同约定承担违约责任。

3.因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。

4.双方因违约造成对方损失的，应当互相赔偿对方所受损失。

六、协议履行与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应严格遵守，认真履行。

3.本协议履行期间，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议履行完毕后自动终止。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和劳动合同约定执行。如无法确定，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方在劳动合同签订、履行及解除过程中存在的纠纷，为明确双方权益，避免争议，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正的原则，通过友好协商，解决劳动合同纠纷，以促进双方的长久合作和共同发展。

二、劳动争议的内容及解决方式

1.劳动合同签订方面：双方确认已签订的劳动合同真实有效，如有遗漏或误解，双方应友好协商解决，及时补充或更正。

2.履行劳动合同方面：双方应严格按照劳动合同履行各自义务，如因不可抗力导致无法履行，应及时通知对方并提供相关证明。

3.解除劳动合同方面：双方应按照法律规定及劳动合同约定解除劳动合同，任何一方不得无故违约。如发生争议，应依法解决。

三、具体事项约定

1.双方确认劳动合同签订过程中的所有承诺和约定，包括薪资待遇、福利、工作职责等。

2.双方应严格遵守国家法律法规及政策，确保劳动合同的合法性和有效性。

3.双方应尊重对方的权益，遵守诚信原则，共同维护劳动关系的稳定。

4.对于因履行劳动合同而产生的纠纷，双方应优先通过协商解决。协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

5.乙方在甲方工作期间产生的知识产权等成果归甲方所有，乙方不得擅自泄露或利用这些成果谋取个人利沐益。

四、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约方应按照法律规定及劳动合同约定承担违约责任，包括但不限于支