各种管理制度（公司管理制度）.pdf

目录

一、管理制度2

1、人事管理制度3

2、行政管理制度11

3、公司财产、办公用品管理14

3.1、财产管理制度15

3.2、办公用品管理制度15

3.3、公章使用管理15

4、档案管理制度16

4.1、合同管理办法18

4.2、公文办理细则22

5、会管理制度23

6、检查制度25

7、补贴管理制度25

8、财务管理制度26

9、工程建设管理制度31

10、资产管理制度43

11、车辆管理制度46

12、文件收发管理制度50

13、保密管理制度51

14、安全保卫管理制度52

15、资质使用管理制度54

16、资质动态管理制度54

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一、管理制度

it

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展

壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规

定，制定本公司管理制度。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制

度和决定。对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以

追究。

二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有

损公司利益、形象、声誉和破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工

的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行

多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工

提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，

造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥

才智，提出合理化建。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利

保证。公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对

做出贡献者予以表彰奖励。

七、公司提倡求实务新的工作作风，提高工作效率；提倡勤俭

节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合

作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章

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制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

1、人管理制度

为了加强公司人管理，使人管理标准化，特制定本制度。

一、员工聘用

（一）公司将遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会

公开招聘，所聘员工一律实行劳动合同制，并严格按照《劳动法》

和《劳动合同法》的有关规定执行。

（二）招聘程序