浅谈基层站段如何全面适应建设小康社会的要求.doc

浅谈基层站段如何全面适应建设小康社会的要求 党的十六六大向世界庄严宣告：中国国人民“要在本世纪头二十十年，集中力量，全面建设设惠及十几亿人口的更高水水平的小康社会，使经济更更加发展、民主更加健全、、科教更加进步、文化更加加繁荣、社会更加和谐、人人民生活更加殷实”。这一一历史性的决策，为我们绘绘制了一幅我国现代化建设设下一步发展的宏伟蓝图，，为全党全国人民指明了继继续前进的方向。作为国民民经济大动脉的铁路企业，，我们要抓住本世纪头二十十年这一重要战略机遇期，，与时俱进，开拓创新，扎扎实工作，务求实效，为全全面建设小康社会做出无愧愧于时代的历史性贡献。 进入新世纪以来，世界多多极化和经济全球化形成不不可逆转的潮流，科技进步步日新月异，综合国力竞争争日趋激烈，形势逼人，不不进则退，铁路企业的发展展与改革迫在眉睫。为了认认真贯彻十六大精神，全面面适应建设小康社会的要求求，肩负起时代和历史赋予予我们的使命，始终站在时时代前列，早日实现强局富富工的宏伟目标，我们必须须要认清形势，立足实际，，全面推进我段现代化建设设步伐。 一、强基建制，，形成责任、监控、考核三三位一体的长效安全管理机机制 安全，是铁路运输企企业永恒的主题，离开安全全、没有畅通，一切美好的的理想都将变成空想、妄想想。今年职代会，路局提出出了强基建制的口号，明确确了基层站段规范管理的思思路，我们把建立责任、监监控、考核三位一体的长效效安全管理机制作为当前的的首要任务。 与时俱进的的精神，要求我们必须结合合建立责任、监控、考核三三位一体的长效安全管理机机制，进一步对《企业标准准》细化、量化，不断创新新。在《企业标准》的基础础上，我们将站在维护最广广大干部职工利益的角度，，深入进行理性思考，寻找找“责任、权力、利益”的的最佳平衡点，对每一岗位位、每一职务做出相应细化化措施，着重突出各岗位的的监控，通过强化自上而下下的监督，更好地实现自下下而上的负责。强调管理责责任，避免将考核直接兑现现在一线职工个人，从而强强化管理者责任心和危机感感，达到转变工作作风、提提高工作效率的目的，实现现安全管理的全过程控制和和长治久安。 二、加快信信息化建设步伐，充分利用用好安全管理信息 安全管管理信息化，是实现强段的的必要途径和重要标志。，，我段的局域网建设，在安安全生产信息的管理上进行行了一系列重点攻关。一是是实现了线路病害检查处理理的信息化管理，形成了一一个“专业人员采集、分析析、输入，各单位资源共享享，合理利用”的管理模式式。二是实现重点施工与日日常作业的信息化管理，对对重点施工项目的组织方案案及安全措施、大班作业日日计划在网络上进行通报，，更便于各级领导的审查及及各职能部门的监控。三是是实现安全生产信息的动态态管理，对于重点施工的进进度，要实现实时公告；对对于关键岗位人员，要通过过与人员管理数据库的链接接实现资格审查；对于添乘乘病害与安全检查中发现问问题的处理，要实现限期报报警，使信息管理“活”起起来，不断挖掘局域网的潜潜力，努力提高安全管理水水平。 三、大力推进企业业文化建设，创造“三安””环境，塑造铁路企业新形形象 发展的主旋律，使十十六大“全面建设小康社会会”的总体目标与路局“强强局富工”的阶段性战略形形成了完美的统一，两者的的涵义都是极其丰富的，结结局都是令人憧憬向往的。。 ，我们将继续大力推进进企业文化建设，以创造““三安”环境为主攻方向。。首先，我们要努力提高全全体员工的整体素质，不仅仅要加强职工教育工作来提提高业务技能，更要通过深深入持久地思想政治工作来来实现“感人、促人、育人人、带人”，要从更深层次次的精神领域入手，弘扬爱爱国主义、集体主义精神，，培养大局为重的集体荣誉誉感，造就一支有理想、有有道德、有知识、有纪律的的“四有”队伍；第二，要要培养全体干部职工学习的的自觉性，使大家把学习业业务技能和政治理论知识同同全面适应建设小康社会的的要求紧密结合起来，把学学习与提高岗位竞争能力紧紧密结合起来，营造浓厚的的学习氛围，努力建成学习习型站段；第三，要结合本本段实际，抓住一线干部职职工最紧迫的需要，不断丰丰富三线建设的内容，进一一步完善生活场所、学习场场所、娱乐场所的建设与管管理，创造“政治安定、生生产安全、生活安心”的““三安”环境；第四，要通通过段刊、段报及各种路内内外媒体，弘扬企业精神，，展示企业文化，塑造铁路路企业新形象。 四、深入入发展民主政治，为全面建建设小康社会提供强有力的的保证 随着社会的发展和和时代的进步，铁路职工参参与企业管理的愿望越来越越强，越来越迫切。这说明明铁路职工的政治素质在不不断提升，企业感情逐步浓浓厚，企业民主管理的进程程正在健康发展、稳步推进进。 十六大报告提出“发发展社会主义市场经济、社社会主义民主政治和社会主主义先进文化，不断促进社社会主义