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新冠肺炎疫情工作应急处置联防联控制度

第一章总则

为有效应对新冠肺炎疫情，增强组织在疫情防控中的应急处置能力，确保员工的健康安全，根据国家及地方疫情防控相关法规、政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。通过建立联防联控机制，及时发现、报告、处置疫情风险，确保组织安全稳定运行。

第二章适用范围

本制度适用于本单位全体员工、访客，以及相关合作单位及其员工。所有涉及疫情防控的活动、流程及行为均需遵循本制度。

第三章制度目标

1.预防和控制疫情传播：通过科学有效的防控措施，降低疫情传播风险，保护员工健康。

2.迅速反应机制：建立清晰的疫情报告和处置流程，确保在疫情发生时能够迅速反应。

3.信息共享与协调：促进各部门之间的信息共享与协调，形成联防联控合力。

4.持续改进机制：通过评估与反馈，定期对制度进行修订与完善，确保其有效性和适应性。

第四章联防联控机制

4.1组织架构

建立疫情防控领导小组，负责统筹防控工作。小组成员包括：

-组长：单位主要负责人

-副组长：分管领导

-成员：人事部、行政部、后勤保障部、信息技术部等相关部门负责人

4.2职责分工

1.疫情防控领导小组：

-制定疫情防控工作计划和应急预案。

-组织疫情防控培训和宣传。

-定期召开会议，评估疫情防控情况，调整防控措施。

2.人事部：

-负责员工健康信息的收集和统计。

-组织疫情防控知识培训。

3.行政部：

-负责疫情防控物资的采购与管理。

-监督办公环境的卫生与安全。

4.后勤保障部：

-负责办公场所的消毒和通风工作。

-提供必要的防护设施和用品。

5.信息技术部：

-建立疫情信息报告系统，确保信息通畅。

-保障在线办公及信息共享平台的正常运作。

第五章疫情监测与报告

5.1健康监测

1.所有员工进入办公场所前，需进行体温测量和健康状态自查，填写健康登记表。

2.每日健康监测数据需向人事部汇报，确保数据的准确与及时。

5.2疫情报告

1.发现疑似病例或疫情风险时，员工需立即向直接上级报告，并由上级向疫情防控领导小组报告。

2.疫情防控领导小组应在接到报告后1小时内启动应急预案，并采取相应措施。

5.3信息公开

1.疫情防控领导小组定期向全体员工通报疫情防控工作情况。

2.对于确诊病例的相关信息，需遵循保密原则，仅向必要人员通报。

第六章应急处置流程

6.1启动应急预案

1.一旦确认疑似病例，立即启动应急预案。

2.根据预案内容，划定疫情防控区域，停止相关活动。

6.2隔离与检测

1.疑似病例需立即隔离，并安排专业人员进行检测。

2.确认病例后，按照卫生部门要求，做好相关人员的隔离和健康监测。

6.3消毒与清洁

1.对疫情防控区域进行全面消毒，确保无死角。

2.清洁工作需由专业人员进行，确保消毒剂的使用符合国家标准。

6.4后续跟踪

1.确诊病例的接触人员需进行健康监测，保持联系，记录健康状况。

2.根据卫生部门的要求，进行必要的复检和跟踪。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.疫情防控领导小组定期对各部门疫情防控工作进行检查，发现问题及时整改。

2.健康监测、信息报告等环节要落实责任，确保信息的真实和准确。

7.2反馈与评估

1.定期收集员工对疫情防控工作的反馈，进行评估和总结。

2.根据反馈结果，调整和完善防控措施。

第八章附则

1.本制度由疫情防控领导小组负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，需经疫情防控领导小组讨论决定，并报相关部门备案。

3.本制度的有效期为三年，届时需进行评估与修订。

结语

通过建立新冠肺炎疫情工作应急处置联防联控制度，能够在疫情发生时迅速反应，保障员工健康与安全，同时确保组织的正常运转。希望全体员工共同遵守，齐心协力，共同应对疫情挑战。