XX年创卫工作情况总结.doc

2014年创卫工作情况总结 2014年来，**县司法局在县委、县政府的正确领导和统一安排部署下，在相关业务部门的精心指导下，认真开展了创建省级卫生县各项工作，取得了明显成效。 （一）明确责任促“创卫”——每季一研究。党组对创建省级卫生城市工作十分重视。一是调整充实了以局长任组长，主管副局长任副组长，主要股室部负责人为成员的“创卫”工作领导小组，由局办公室负责日常工作，并将责任具体到人。二是全面安排部署，年初制定了工作计划，将”创卫”工作列入重要日程，与计生、综治、创建文明单位等工作同安排、同检查，坚持每季度召开一次“创卫”工作领导小组全会，专题研究“创卫”工作中存在的问题、困难，总结成绩，查找不足，提出限期整改意见。三是建立完善了卫生分片包干制度，对于公共区域卫生和县里划分的责任区卫生，我局严格实行划片包干清扫和保洁，确保任务落实到位，责任落实到位。做到创卫工作在组织领导上高度重视，职责分工上具体明确，落实措施上切实可行，形成了全系统参与、全员共创的良好局面。 （二）注重平时促“创卫”——每周一活动。“创卫”是一项长期的带有战略性的重要工作，也是一项复杂的系统工程，不可能一劳永逸，更不可能一蹴而就，必须常抓不懈，抓在平时。为此，我局把《卫生城市标准》、《创建省级卫生城市评价考核标准》与单位实际紧密结合，制定下发了《实施方案》，对创建国家卫生城市工作目标任务进行了明确，结合阶段性工作计划、重点，坚持每周组织一次卫生活动，突击解决“创卫”工作各个阶段的重点和难点，逐条逐项分解落实工作，以扎实有效的工作和良好的状态，确保了此项工作真正落到了实处。 （三）加强督导促“创卫”——每周一抽查。我局建立检查考核机制，及时制定了《创卫工作考核办法》，坚持将创卫自查、抽查、明查、暗查、定期和不定期集中查有机结合，建立健全了创卫的长效机制。每周由办公室对机关进行一次抽查，对局属各单位进行不定期的集中检查。自查、抽查、检查工作不搞形式、不走过场，专挑“毛病”，对出现的问题责令限期整改，对好的做法进行表扬和鼓励，对检查结果及时进行评比通报。目前，定期抽查这一形式已经成为我局推动“创卫”工作的一项重要措施。 二、坚持“六抓”法宝，在创卫工作中真抓实干 （一）加强教育，人人参与抓“创卫”。一是通过文明礼仪讲座、健康教育讲座等形式组织干警职工学习“创卫”知识，学习健康卫生知识，学习环保法、污染防治法、传染病防治法等政策法规，并学有所用，养成良好习惯。二是上半年内3次召开由全体干警职工参加的卫生工作专题会议，要求每位干警职工从小事做起，从我做起，确保环境卫生工作落到实处，使搞好卫生工作的重大意义深入到每位干警职工心中。三是开辟健康知识宣传教育阵地，定期更新内容；开展干警职工卫生科普知识培训，普及率达100%；定期对单位干警职工进行健康检查。四是深入贯彻《公民 （二）参与活动，服务城管抓“创卫”。今年来，局机关干部职工已5次自带扫帚、铁锨、水桶、抹布等工具，在办公楼西面华山道两侧清扫街面，捡拾杂物，清除墙面、电线杆上的广告，抹洗栏杆、灯柱、标志牌，铲除角落里的杂草，人人参与环境治理，服务城市管理工作。 （四）身体力行，走上街头抓“创卫”。年内，我局积极参加每月15日的义务劳动，按要求组织干警职工到指定地点，进行卫生清扫。同时，全体干警职工还积极主动参与到“野广告”和户外广告治理、窗口单位文明创建达标、志愿者行动、创建省级卫生城市宣传等近期20项“创卫”工作的相关任务。 8个社区，结合法律服务、维护社会稳定等中心工作，宣传、发动、组织“创卫”工作，解决疑难问题，消除卫生死角。 三、坚持“两带头、三进”工作法，抓好司法行政机关“创卫”工作 （一）领导带头抓“创卫”。我局在“创卫”工作中，局党组成员身先士卒，主要领导带头抓，分管领导具体抓，形成条块结合，上下联动，齐心合力抓“创卫”的工作格局。我局在经费极为紧张的情况下，从改善办公环境入手，不断加强创建省级卫生城市工作的硬件建设，先后多方投入资金，对机关办公条件进行了改善，更换添置部分办公桌椅，更换配备卫生设施，购置花盆，使单位面貌焕燃一新。 （二）机关带头抓“创卫”。一是确定每周五为机关卫生清洁日。各股室打扫各自办公室，由局办公室进行检查评比，对卫生不合格的股室当场监督清扫干净，以增强责任感，保证卫生责任区内清洁。二是建章立制，细化责任。修定了《司法局机关环境卫生管理规定》等规章制度，与各股室签订年度爱国卫生工作责任书，从各个方面明确了卫生工作的禁止性规定，严肃了奖惩措施，增强了全局干警搞好卫生工作的自觉性，杜绝了不良卫生习惯。三是加强监管，增强创建。全面提高干警职工文明素质学习教育、办公区的文明创建、单位住宅区管理，做到门前三包、门内达标，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事；环境卫生设施完善，