中国城镇劳动力市场户籍工资差异的实证研究——基于浙江省的调查数据的开题报告.docx

中国城镇劳动力市场户籍工资差异的实证研究——基于浙江省的调查数据的开题报告

一、研究背景及意义

随着中国城市化进程的推进，城镇劳动力市场越来越受到关注。然而，在城镇劳动力市场中，户籍和非户籍人口往往存在着较大的薪资差异。从人口普查的统计数据来看，中国城镇户籍居民的平均收入往往高于非户籍居民，这种差异的存在反映了城镇劳动力市场的不平等性。与此同时，由于户籍和非户籍工人的地位和待遇存在明显的差别，这种不平等也对城市发展产生了重要的影响。因此，对于户籍和非户籍差异的研究具有重要的现实意义。

在此背景下，本研究拟以浙江省为例，通过对该省城镇劳动力市场的调查数据进行分析，旨在探讨中国城镇劳动力市场中户籍与非户籍之间的薪资差异，并进一步分析造成该差异的原因和影响。本研究的结果将有助于深入了解中国城镇劳动力市场的现状和特点，为政策制定提供科学的依据。

二、研究问题和研究内容

2.1研究问题

本研究将通过以下问题进行探究：

1.城镇户籍和非户籍工人的薪资差异是怎样的，是否存在明显的区别？

2.造成城镇户籍和非户籍工人薪资差异的主要原因是什么？

3.城镇户籍和非户籍工人薪资差异对城市发展的影响是什么？

2.2研究内容

本研究将主要包括以下内容：

1.文献综述，对国内外有关城镇户籍和非户籍工人薪资差异的研究进行梳理和总结，以便更好地理解和分析研究问题。

2.数据搜集和处理，采用问卷调查的方式获取浙江省城镇劳动力市场的数据，并进行初步统计和分析。

3.描述性统计分析，对收集到的数据进行描述性统计分析，揭示城镇户籍和非户籍工人薪资差异的现状和特征。

4.多元回归分析，建立多元回归模型，以探究城镇户籍和非户籍工人的薪资差异与其人口特征、职业技能、工作经验等因素之间的关系。

5.影响因素的探讨，对回归结果进行分析和讨论，揭示造成城镇户籍和非户籍工人薪资差异的主要因素是什么，以及这些因素对薪资差异的影响程度如何。

6.政策建议，以调查结果和分析为基础，提出有关政策建议，以促进城镇劳动力市场的平等和稳定发展。

三、研究方法

本研究将采用问卷调查和统计分析的方法探究城镇户籍和非户籍工人薪资差异的现状和特征。具体方法包括：

1.设计问卷，对浙江省城镇劳动力市场的相关人群进行问卷调查，数据涉及薪资、人口特征、职业技能、工作经验等方面。

2.对调查数据进行初步统计和分析，包括频数分布、平均数、方差、相关系数等。

3.进行描述性统计和多元回归分析，揭示城镇户籍和非户籍工人薪资差异的现状和影响因素。

4.基于前期分析结果，提出政策建议，为城市劳动力市场的平等和稳定发展提供决策参考。

四、研究预期结果

通过对浙江省城镇劳动力市场的调查数据进行分析，本研究预期得出以下结果：

1.城镇户籍居民和非户籍居民的平均工资存在明显的差异，户籍居民的收入往往高于非户籍居民。

2.城镇户籍和非户籍工人薪资差异的主要原因在于其人口特征、职业技能和工作经验等方面的差别。

3.城镇户籍和非户籍工人薪资差异对城市经济发展的影响很大，尤其是对城市就业和社会稳定的影响。

4.针对城镇户籍和非户籍工人薪资差异的问题，需要采取多种政策措施，以缩小薪资差距，促进城市劳动力市场的平等和稳定发展。