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劳务用工管理制度
劳务用工管理制度通（用9篇）
劳务用工管理制度工
为合理地配备人员，做到人尽其才，才尽其用，规范用工管理，建立适用的用工管理体，特制定本管理制度。
1、劳动用工要达到五个百分百，即：劳动合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年
检率〃百分百。在招收录用中根据文化层次、身体素质、年龄结构，以公开、公平、择优”的原则进行员工的招录。
2、项目部招用新工人必须到指定地点（县疾控中心）进行岗前体检，检查合格的，组织上岗前学习培训，考试合格后
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