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湖北工业大学-《高校毕业生就业协议书》签订注意事项

一、协议签订的基本原则

(1)协议签订的基本原则是建立在双方自愿、平等、诚实信用的基础上。毕业生与用人单位在签订就业协议书时，应充分了解各自的权利和义务，确保协议内容真实、准确、完整。毕业生应当如实填写个人信息和就业意向，用人单位则需对毕业生的就业情况进行审查，确保协议签订的合法性。

(2)协议签订过程中，双方应遵守国家相关法律法规和政策规定，不得违反国家关于就业的方针政策。对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，双方应予以保密。同时，协议内容应明确双方的权利和义务，避免因信息不对称导致的纠纷。

(3)协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自义务，不得擅自变更或解除协议。如遇特殊情况需要变更协议内容，双方应协商一致，并重新签订书面协议。在协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

二、协议签订前的准备工作

(1)协议签订前的准备工作是确保协议内容准确无误、双方权益得到保障的关键环节。首先，毕业生应提前了解国家的就业政策、行业发展趋势以及就业市场的供需情况，以便更好地选择合适的用人单位。同时，毕业生还需整理个人简历、成绩单、获奖证书等相关材料，以便在签订协议时向用人单位展示自己的综合素质。

(2)在准备过程中，毕业生还需关注用人单位的招聘信息，包括单位性质、岗位要求、薪资待遇、工作地点等，以便选择与自己专业和兴趣相匹配的工作。此外，毕业生应主动与用人单位沟通，了解其企业文化、工作氛围、发展前景等，以便全面评估就业机会。同时，毕业生还需考虑个人的职业规划，确保所选工作与自身长期发展目标相一致。

(3)在准备签订协议前，毕业生应熟悉《高校毕业生就业协议书》的格式和内容，确保自己在签订协议时能够准确理解协议条款。此外，毕业生还需提前了解协议签订的相关法律法规，如《劳动合同法》、《就业促进法》等，以维护自身合法权益。在签订协议前，毕业生还应对协议中的各项条款进行仔细阅读，如有疑问应及时向用人单位咨询，避免因误解条款而造成不必要的纠纷。同时，毕业生还需确保自己具备签订协议的民事行为能力，以免因年龄、健康状况等因素影响协议的效力。

三、协议签订过程中的注意事项

(1)在协议签订过程中，毕业生应确保自己的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码、联系方式等。同时，毕业生需认真阅读协议条款，特别是关于工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限等关键信息，确保这些内容与自己的预期相符。如有任何疑问，应立即向用人单位提出，并在协议中予以明确标注。

(2)协议签订时，毕业生应确保协议书上的签字盖章合法有效。对于用人单位的公章，毕业生应确认其真实性和合法性，避免因公章问题导致协议无效。在签字前，毕业生还需仔细核对协议书的每一页，确保没有遗漏或错误。此外，毕业生应保留一份协议书的复印件，以备日后查询和维权之用。

(3)协议签订后，毕业生应妥善保管协议书原件和复印件，避免遗失或损坏。如有需要，毕业生可向学校就业指导中心咨询，了解协议书的保管要求和后续流程。同时，毕业生还应关注协议履行过程中的各项细节，如工作交接、薪酬发放、福利待遇等，确保自己的合法权益得到充分保障。在协议履行过程中，如遇到任何问题，毕业生应及时与用人单位沟通，寻求解决方案，避免矛盾升级。