伤亡事故报告及处理制度2018053.doc

文件名称:伤亡事故报告和处理制度 文件编号:BJ/SM03-37-A/0 版 本：A/0 编 写 人： 审 核 人： 批 准 人： 受控状态： 生效日期:2018/05/27 分发号： 会签部门 部 门 综合管理部 品质保证部 生产部 技术部 设备部 市场部 财务部 资材部 审 核 V V V V V V V V 数量（份） 文件修改履历 BJ/SQ02-001-01 修改时间 版本 修改内容 生效日期 修改人 2018/05/27 A/0 起草编写 《伤亡事故报告和处理制度》 2018/05/27 1. 目的 为了规范伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作，维护公司生产的正常工作秩序和各从业人员的合法权益，督促责任部门、责任班组和责任者吸取教训，积极采取各种预防措施，防止发生伤亡事故，根据国家安全生产有关法律、法规及标准，特制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司安全相关部门。 3. 伤亡事故内容及要求 本制度所称伤亡事故系指：从业人员在生产经营过程中发生的，与生产管理、工作环境、劳动条件、生产设备等有关的，违反劳动者意愿的人身伤害。 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学和依法办事的原则。任何单位和个人不得以任何理由或借口拒绝、阻挠和干涉事故报告、统计和调查处理工作。 综合管理部应协助政府相关部门对公司内伤亡事故进行定性、定责，必须按照有关法律、法规、标准和本办法界定的权限认真履行职责，并须接受上级安全部门的检查监督。 4.事故分类 4.1、事故类别 ①物体打击；②高空坠落；③机械伤害；④起重伤害；⑤触电；⑥火灾伤害；⑦坍塌；⑧车辆伤害；⑨ 其他伤害（扎伤划伤、爆破、提升伤害、中毒窒息等）。 4.2、事故原因 ①、违反操作规程； ②、对现场工作缺乏检查或指挥错误； ③、安全设施缺少或有缺陷； ④、其他。 4.3、伤害程度及事故等级 4.3.1、伤害程度 ①、轻伤—指造成人员肢体、某些器官功能性或器质性轻度损伤，致使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日至299个工作日。 ②、重伤—指造成人员肢体残缺或某些器官受到严重损伤，致使人体长期存在功能性障碍或劳动能力有重大损失的伤害。其事故伤害损失工作日等于或超过300个工作日至6000个工作日。重伤的界定执行《事故伤害损失工作日标准》和劳动部《关于重伤事故范围的意见》。 ③、死亡。其事故伤害损失工作日按6000工作日计算。 4.3.2、事故等级 轻伤事故—一次事故中只发生人员轻伤的事故； 重伤事故—一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）但无死亡的事故； 死亡事故—一次事故中死亡1至2人（包括伴有轻、重伤）的事故 重大死亡事故—一次事故中死亡3人及以上、但构不成特大事故的事故； 特别重大事故—按照国家有关规定界定； 急性中毒事故—指餐饮及其它非正常生产产生的毒物一次或短期内，通过人的呼吸道、消化道或皮肤大量进入人体内，使人体在短时间内发生病变，导致中断工作，须进行急救处理，甚至死亡的事故。 多人伤亡事故—指一次事故重伤3人或负伤5人及以上的事故。 5.事故报告 5.1、事故报告内容： 事故单位，事故发生的时间、地点，事故经过，伤亡人数，伤亡人员自然状况，采取的应急措施，调查、善后组织工作及初步分析的原因等。事故报告可采用电话、传真、电报或其他快速办法。 5. 2、事故报告程序 5.2.1、发生轻伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接报告综合管理部；综合管理部必须立即告知公司安全负责人，有必要的3日内逐级对口报至政府相关部门。 5.2.2、发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接逐级报告综合管理部；综合管理部必须告知公司安全负责人。 5.2.3、发生死亡事故、多人伤亡事故、重大死亡事故或特别重大事故后，发生事故的部门必须立即报告综合管理部，综合管理部立即汇报至公司相关部门和当地安全生产主管部门； 5.2.4、发生急性中毒事故后，必须立即逐级报至公司安全有关部门。事故责任部门所属范围内发生伤亡事故，必须按照要求直接报告公司安全有关部门。 5.3、发生伤亡事故后，受伤者或者发现者等有关人员应该保护事故现场，采取积极有效措施抢救人员和财产，防止事故继续扩大。未经事故调查组确认并同意，任何人不得改变事故现场的原貌、消除相关痕迹、移动相关物证或改变其原样。为抢