乡镇人大主席团年度工作要点（四）.doc

乡镇人大主席团年度工作要点（四） 　　径山镇人大主席团年度工作要点 　　各位区人大代表、镇各代表小组、镇主席团成员： 　　XX年是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的第二年，也是实施十二五规划的第三年。新的形势、新的任务对人大工作提出了更高的要求。在新的一年里，镇人大主席团工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，认真履行宪法和法律赋予的职责，切实加强民主法制建设，充分发挥镇人大及其主席团在我镇经济、政治、文化、社会和生态文明建设中的作用，为确保我镇经济平稳较快发展和社会和谐稳定，为建设宜居宜业宜游的美丽径山做出新的贡献。 　　根据这一指导思想，径山镇人大主席团XX年工作要点如下： 　　一是围绕中心，服务大局，助推重点工作开展。 　　依法促进全镇经济社会和谐发展是镇人大的重要职责。我们要充分发挥人民代表大会及人大主席团的民主决策作用，秉着抓重点、议大事、求实效的原则，围绕我镇各项建设任务深入调查研究，及时掌握情况，适时作出相应决定。重点针对三产旅游发展、减轻农民负担、保障农民增收、改善农民生产生活条件等大事要事，开展专题研究，实施有效监督。坚持政府工作开展到哪里，人大的支持和监督就扩展到哪里，继续营造我镇经济发展、社会和谐、民心稳定的大好局面。 　　二是以人为本，关注民生，收集热点难点问题。 　　一要坚持改善民生。对群众普遍关心的热点难点问题着力开展监督，重点把解决农民饮用水、小流域治理、道路交通安全管理、社区卫生服务中心功能提升、食品安全问题等群众关注的现实问题放在重点位置，抓紧抓实抓好。二要加大督办力度。加强对事关民生的重点意见建议进行分析和研究，落实部门联动责任体系，明确工作责任，促进难点问题和矛盾纠纷的调处化解。三要关注社会事业发展。继续重视对医疗、卫生、文化、社会保障等工作的监督，督促政府和相关部门认真落实各项惠民措施，推动社会事业全面进步。 　　三是解放思想，突出创新，发挥人大代表作用。 　　一要继续做好代表的培训教育工作。通过建议撰写、以会代训等方式，不断提高代表的业务素质和知识水平。二要进一步完善代表联系选民制度。代表在闭会期间广泛走访选民，征求选民意见，倾听群众呼声，充分集中民智、反映民意。XX年，要按照区人大常委会的工作要点，开展镇街人大规范化建设推进年活动，全面开展以民情联络站为切入点的代表联系选民工作。三要继续开展代表不定期视察活动。一年两次人代例会听取镇政府工作情况汇报，分代表小组重点听取经济发展、城建环保、无违建创建、清水治污等镇中心工作完成情况的汇报，并进行视察。四要加强代表建议的办理。对代表建议实行跟踪督办制，及时了解承办部门办理进程，督促其尽快办结，不断提高办理质量和代表满意率。 　　四是强化学习，完善制度，加强人大自身建设。 　　一要强化学习，提高素质。采取各种形式学习《宪法》、《代表法》及党的基本路线、方针、政策，学习党的十八大和十八届三中全会精神、学习镇三届三次党代会精神、学习人大工作的业务知识等。通过学习，使全镇各级人大代表提高自身素质，增强责任感和使命感。二要完善制度，规范管理。健全完善代表走访选民制度、代表接待制度、学习制度、例会制度等各项规章制度，使人大的各项工作走上经常化、制度化、规范化的管理轨道，为代表开展活动创造良好的条件。三要深入实际，抓好落实。通过高质量的开展人大代表视察、调研、评议、评估等活动，组织代表深入基层、深入群众，及时发现问题、了解情况、综合分析，提出符合实际、操作性强的意见建议，促使各项工作落到实处。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部