社区劳动保障退管工作总结.doc

社区劳动保障退管工作总结 XXXX社区居委会2011年退管站工作总结 为进一步完善和规范社会保障体系和社会化管理服务网络，整合社会保障资源，逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的保障服务体系，为广大企业退休人员提供优质服务，全面落实科学发展观，本社区退管站成立以来，在镇政府的正确领导及镇劳动和社会保障分局精湛的业务指导下，通过全体社区工作人员的共同努力，我站的各项工作得以顺利开展。现就所开展的工作情况作总结如下： 一、成立领导机构，配备专职人员. 为了加强退管站的建设，明确职责，我社区成立了一个工作领导组：由社区党支部书记****同志任组长，党支部副书记***同志任副组长，社区工作人员***、***、***等3位同志任组员的领导架构。3名社区工作者都是专、兼职人员，他们已参加了岗前培训，并掌握了一定的业务知识和业务技能。 二、落实工作场地，办公设备，保障两站工作的正 常开展。 退管站的办公场地设在居委文书室（面积约15平方米），并且配备了办公家具、电脑、电话机、打印机等办公设备。确保了硬件设施的投入，为工 作的开展奠定了基础。 三、制定工作要求和制度，层层落实，责任到人， 目标明确，有条不紊地开展站内工作。 退管站制定工作职责，工作纪律，信访办理、信息采集和统计等工作制度。全体工作人员团结一致、目标明确、遵守职业道德、办事热情公正，并刻苦钻研业务知识，为更好开展站内工作创造了有利的条件及保证了人力资源。至2011年11月底，全社区有退休人员1038人，其中区属退休人员213人，市属退休人员242人，其他退休人员583人。我们对以上人员建立了基本信息库并形成工作台帐，主要做好退休人员的变动、增减的登记，做好接转退休（养）党员的组织关系，做好宣传咨询和统计采集资料等工作，同时对他们发放了管理服务联系卡。本着“您的愿望和需求就是我们的追求”的服务宗旨，我站积极开展领取基本养老资格认证、组织退休人员文体和公益活动、帮助联系生活照料服务、提供社会保险政策和业务咨询、组织党员开展活动、协助社区医疗服务机构建立退休人员健康档案等人性化服务。派发有关社会化管理服务政策的宣传资料612份；接待前来咨询退休人员431人/次；走访了黄华胜、谭桂婵、冼桂妹、梁细妹等特 殊困难退休人员8人/次；开展退休人员健康知识讲座及户外活动各1次。 今年的重阳节，为了在社区营造一个敬老爱老的传统节日气氛，我社区组织了辖区内年龄达到60周岁的938位老年人，举行了首届敬老恳亲会。这次宴席的内容十分丰富，有唱咸水歌的、粤剧的，跳舞的，相声的，这些节目聘请粤曲社、学校专门编排表演。社区还向老人们派发了米、茶饼、腊味等礼品，共计9万多元。在恳亲会上，社区还向14位90岁以上的老人派发千岁利是每人300元，共计4200元，将大会的喜庆气氛推向了高潮，老人们边谈话边吃饭，其乐融融。 另外，辖区内的运动娱乐场所---XXXX公园、XXXX文化广场，每天晚上都挤满了前来健身运动的居民：跑步、打乒乓球、跳绳、体操、友谊舞，健身形式多种多样。当然，老人年的身影随处可见，你别小看他们年纪七十多岁了，运起身来，与青年人都不相上下的。据不完全统计，每晚都有700多人次到场参加各种各样的健身锻炼。社区老年人文化品位得到进一步提升。 总之，我社区本着“以人为本，服务大众，全力以赴，做到最好”的理念与宗旨，全方位地开展 退管站的各项工作。企业退休人员社会化管理服务工作是一项长期的、复杂的艰巨任务，也是一项大众的、崇高的事业。我站将继续一如既往地倾听退休人员的呼声，把他们的需要当作第一选择，把他们的利益当作第一考虑，把他们的满意当作第一标准，诚心诚意为他们排忧解难。为构建和谐中山，打造和谐XXXX营造良好的社会氛围。 XXXX社区居委会 2011年11月28日 篇二：2014退管工作总结 2014年退管工作总结 一年来，在***街道劳动保障所的领导和社区同仁的帮助与 关爱下，严格要求自己，规范各项制度和办事程序，提高服务水平和质量，拓展工作范围和内容。截至到现在社区社会化退休管理人员共有1579人，遗属和城镇居民共58人；走访233人。全年养老金认证率达到100%。工作总结如下 ： 一、积极参加各种学习，不断提高能力水平。认真学习各级有关退休管理方面政策规定，努力提高思想觉悟，积极参加各级组织的参观、会议、学习等思想教育活动，学习和领悟深化改革给创新社会管理所带来的优越性，不断提高自己认识问题，解决问题的能力，充分认识到现在社会退休管理工作是社会管理工作中重要的一部分，充分认识到社区工作的重要性，进一步提高创新社会管理的能力。建立好退休人员信息采集工作并进行电脑数据化管理，做到人卡一致，方便易找。 二、认真负责地做好退休管理制度工作。坚持每半年一次认