2014年企业管理制度汇编.doc

第一章 总则 （一）总则…………………………………………………………1 （二）公司员工行为规范…………………………………………2 （附：公司员工管理细则）…………………………………5 （三）公司各部门员工主要职责…………………………………7 （附：公司财务制度细则）…………………………………14 （四）公司员工考勤制度…………………………………………17 （五）公司员工薪资与奖罚制度…………………………………19 （六）附公司第二次股东会议决定………………………………23 （七）附言…………………………………………………………24 （八）附公司职权一览表…………………………………………25 第二章 公司员工行为规范 第一条 职业准则 一、基本原则 1、公司倡导诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3、公司提倡友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 4、按时出勤，准时上、下班，严禁迟到，早退，旷工。 5、严禁由非本公司人员代岗工作。 6、服从上级管理，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。 二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1 、以公司名义考察、谈判、签约。 2 、以公司名义提供担保或证明。 3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息。 4 、代表公司出席公众活动。 三、公司禁止下列情形兼职 ： 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作。 2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。 3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争。 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象。 四、公司禁止下列情形的个人投资 ： 1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的。 2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的。 3 、以职务之便向投资对象提供利益的。 4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。 五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。（详见第五章第二条第十一项） 六、保密义务： 1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司机密文件以及其他未经公开的经营情况、财务数据、业务数据等。 第二节条 行为规范 一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动。 三、办公接听电话应尽量使用普通话，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。 四、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 五、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。 六、严禁将办公用品取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公用品，并节约使用。 七、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 八、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理